株式会社結一産業

私たちは、社員が働きやすい環境を追求し続け、圧倒的な好待遇を実現しています。年間休日を125日に設定し、バースデー休暇を設定。有給休暇も取得率を上げており、全社員が10日の有給を取得できるように環境を整えています。一方で、お休みが多くても給料が少ない・・・。ということが無いように、初任給を25万円へ。30歳で年収700万円に到達した先輩もいます。大阪まで通勤するのが難しいので会社の近くに引っ越したいな！という方には、引越し支援金として20万円を支給します。今後も、社員が胸を張って働ける環境を追い求めていくので、私たちと一緒に会社を創っていきませんか？

開発型のメーカーと言いながら他社製品のカスタマイズを主流としている企業は多くありますが、私たちは修正するだけの製品に頼ることなく、ゼロベースから商品開発をする発明集団でありたい。他でもできることは他社に任せて、当社にしかできない仕事にこだわっていきたいと考えています。そのためにも必要となってくるのは、“お客様の悩みの種を察知する能力。”私たちは、業界で最もこの能力に優れていると自負しています。悩みに気づくことで新製品のヒントを得て、カタチにする。お客様には喜んでいただき、信頼関係を構築することができます。この繰り返しの中で、悩みがあれば相談してもらえ、課題を解決できる発明集団を目指します。

閃きをカタチにする。言葉で言うのは簡単ですが、一人で実現しようとするととても大変です。そのため、当社では若手でもベテランでも思いついたアイデアは発信する習慣をつけています。開発営業部の全員で会議をすることもありますし、フリーアドレスのオフィス内で誰とでも自由に意見交換ができる体制を創りました。「人のアイデアだから自分は関係ない」ではなく、「みんなで良いものを生み出す方が楽しい」という考え方の人ばかりです。自分一人では難しい案件でも、力を合わせることで解決する。これほど楽しい仕事はありませんし、社員が一丸となって楽しむスタイルこそ、結一産業がお客様にとっての唯一の企業である秘訣です。