業種 |
機械設計
ソフトウェア/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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技術職(電気回路設計、機構設計、ソフトウェア開発) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
車載機器を中心とした電子機器全般の電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職。大手企業やカーメーカーのティアワンメーカーから委託された、将来、市場に投入される製品の設計開発業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:出勤時間を変更することができる時差出勤制度を運用しています。月平均約20時間の残業があります。 |
採用ステップ&スケジュール | オンラインまたは訪問で会社説明会に参加いただき、選考希望の場合は、必要書類を提出いただいた後、オンラインでSPI受験、その後、筆記試験、面接試験を行います。受験後10日前後で合否をお知らせします。 |
応募資格補足説明 | 理工系の学部で就学中の方で、各技術分野に必要な基本的学力をお持ちの方をお待ちしております。 |
給与 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:218,400円 ※基本給:218,400円 |
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手当 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
残業手当全額支給、通勤交通費全額支給、TOEIC点数に応じた手当を支給 |
昇給 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
年1回 備考:昇給は1月給与で実施。能力評価により各自の昇給率を決定する。 |
賞与 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
年2回 備考:業績評価により支給額を決定する。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職
完全週休2日制(土、日、祝日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社年ごとの付与日数は法律通り。最大40日保有可能。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:新型コロナウイルス感染およびインフルエンザウイルス感染による休暇は特別休暇として付与。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:会員制リゾートホテル「東急ハ-ヴェストクラブ」と提携しており、全国にある東急ハーヴェストクラブのホテルを会員価格で利用できます。 横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)に加入しており、映画館、テーマパーク等の割引、無料のeラーニングの利用、スポーツ観戦の補助、人間ドック補助等、幅広いメニューが利用できます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気回路設計職・機構設計職・組込ソフトウェア開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内の教育委員会で、研修カリキュラムを策定。さまざまな研修を定期的に実施
※年間45講座 入社3年目までに23講座 ■機構設計専門研修 樹脂成形・加工、プレス部品、ダイカスト・ゴム、力学の基礎 他 ■ソフトウェア開発専門研修 基礎プログラミング技術、CANoe/CANalyzer基礎、Visual Studio操作 他 ■電気設計専門研修 映像回路の基礎、EMI評価試験法、計測器の取扱いと管理方法 他 ■管理職研修 人材育成の基礎、設計品質の基礎、プレゼンテーション 他 |
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自己啓発支援 | あり:TOEICスコア手当制度あり。
650点以上で\10,000、800点以上で\20,000を認定から1年間支給する。 1年後、再認定を受けることで支給期間は延長できます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙所を設け、喫煙場所を限定しています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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