大卒技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(交替勤務)(2)【正社員】技術系総合職(日勤) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(交替勤務)
油槽所管理・運転 (石油製品等の受入・貯蔵・出荷の運転管理) ・出荷・受入作業時の配管などの準備作業 ・ポンプ、モーターなどの点検・運転・管理 ・タンク・配管などの点検 ・油槽所の運転に関するその他業務 (2)【正社員】技術系総合職(日勤) 1.保全・検査・増改造 ・タンク,配管,ポンプ,電気機器などの定期検査・補修 ・増改造の仕様書作成など 2.保安・安全・防災・環境保全 ・補修・増改造などの官庁届出 ・消防機器の管理など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(交替勤務)(2)【正社員】技術系総合職(日勤)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(交替勤務)(2)【正社員】技術系総合職(日勤)
沖縄 備考:転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(交替勤務)
【交代制】 実働時間(1日):10時間40分 年間総労働時間:1,810時間59分 備考:昼勤、夜勤、夜勤明け、休日の4日間のサイクルで勤務していただきます。 シフト休日の他、労働時間数を常日勤の社員と同じにするために年間13日程度の休日が別途付与されます。 (2)【正社員】技術系総合職(日勤) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:6:00~10:59 フレキシブルタイム2:15:01~22:00 年間総労働時間:1,810時間59分 備考:新入社員研修期間中はフレックスタイム制対象外(8:30~17:00勤務)です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(交替勤務)(2)【正社員】技術系総合職(日勤)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:195,200円 ※基本給:195,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:216,200円 ※基本給:216,200円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(交替勤務)
・通勤手当、家族手当(社内規定により支給条件あり) ・時間外手当、深夜手当、交替勤務手当、年末年始手当、呼出手当、台風時勤務手当他(勤務実績に応じて支給) <モデルケース 交替勤務日数:21日、深夜時間:49時間> 交替手当14,000円/月 深夜手当25,441円/月 ※残業手当は別途支給 (2)【正社員】技術系総合職(日勤) ・通勤手当、家族手当(社内規定により支給条件あり) ・時間外手当、深夜手当、年末年始手当、呼出手当、台風時勤務手当他(勤務実績に応じて支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(交替勤務)(2)【正社員】技術系総合職(日勤)
年1回 備考:人事考課結果に基づき昇給(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(交替勤務)(2)【正社員】技術系総合職(日勤)
年2回 備考:6月、12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(交替勤務)
月8日以上 有給休暇:12日~20日 ※入社時に12日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(永年勤続他) (2)【正社員】技術系総合職(日勤) 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:12日~12日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(永年勤続他) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金、財形貯蓄、資格取得支援、共済会、クラブ活動支援、宿泊費補助、提案制度、表彰制度他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(交替勤務)(2)【正社員】技術系総合職(日勤) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(交替勤務)(2)【正社員】技術系総合職(日勤) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 19.5年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.2歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
・マナー研修/各部門研修/現場研修 (座学や見学などが中心/1ヶ月程度) ・太陽石油四国事業所での集合研修 ・OJTなど 各部門毎の年間計画に基づいた業務に関連する教育訓練 階層別教育(リーダーシップ研修、新任管理職研修など) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、入社2年目に人事担当者によるキャリア相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:「1.油槽所管理・運転(交替勤務有り)」業務が対象 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。