業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/コンサルタント・専門コンサルタント/専門店(音楽・書籍・インテリア) |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/21)
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経営者育成プロジェクト!!始動!
大阪府内に7店舗のオートバックスチェーンを展開している当社。この5年で10店舗。そして10年で15店舗の展開を目指しています。これからも根幹の事業はオートバックスですが、将来的には新規出店の他にも、M&Aや他業界への進出も構想しており、将来の経営者候補として人材を採用し育成していきたいと考えています。弊社の「経営者育成プロジェクト」にご興味をお持ちの方は是非エントリーを!
フランチャイズ企業というと、どこも同じ事をしていると思うかもしれませんが、実は店舗によって行っている取り組みや扱う商品は様々です!例えば、井上カーグウドが経営する店舗ではお昼の12時~13時までピット全体を閉め、社員のお昼休憩の時間を確保したり、自転車やドローンの販売、西日本で唯一、自社ブランドのアパレル・アクセサリーを取り扱うなど、他にはない個性溢れる店舗づくりをしています。また、このコロナ禍でも業績は安定しており、業界トップの『オートバックス』という看板を背負っていることでの事業の【安定性】、中小企業だからこそできる【挑戦】。この両方を兼ね備えた企業です。
〈年間休日125日〉〈残業代1分単位で支給〉〈月平均残業時間16時間〉〈30歳前後で年収600万〉。当社の待遇はいかがでしょうか?「労働環境が劣悪」というイメージのある、小売業界にカテゴライズされる当社ですが、そんな業界のイメージを本気で変えたいと考えています!上記に記載した待遇だけでなく、「女性の働き方」についても会社を挙げて取り組んでおり、当社の女性社員の育休産休取得後の復帰率はなんと100%!育休取得前のキャリアのまま職場復帰することも可能です。復帰後は時短勤務制度を利用しながら、育児×仕事をきっちり両立できますよ!このように小売業界の常識を覆すような、働き方と待遇をご用意してお待ちしております。
入社後はまず、店舗のフロアスタッフ・ピットスタッフとして勤務して頂き、商品の知識や現場の動きを学びます。その後、会社の財務管理や予算計画などを行う【経理・財務】、福利厚生をはじめとした労働環境を整備し人材の採用・育成に寄与する【総務・労務・人事】、新規出店や新たな事業の開発と販売戦略を練る【経営企画、販売戦略】、エリアごとに各店舗をマネジメントする【エリアマネージャー】など、あなたの適性に合わせたキャリアを進んで頂きます!井上カーグウドはあなたを現場の“一スタッフ”として採用するつもりはございません!会社の“核”となる主要人物として、当社に入社しませんか?
事業内容 | オートバックス、スーパーオートバックスなどの運営
…主にカー用品の販売、車検業務、中古車買い取りや保険業務など、お客様のカーライフを豊かにする提案と技術サービスを提供しています。お客様一人一人と真剣に向き合う“1on1”のスタイルで、信頼関係を築き、車の事なら何でも相談されるパートナーとして地域に無くてはならない存在という立ち位置を確立するために事業を展開しています。 |
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設立 | 1980年 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 196人(2022年実績) |
売上高 | 34億円(2022年実績) |
代表者 | 井上達勇 |
事業所 | 【本社・オートバックス藤井寺】藤井寺市野中1-240
【オートバックスやお店】八尾市緑ケ丘 5-87-88 【オートバックス松原】松原市別所 4-1-30 【オートバックス・美原店】 堺市美原区黒山 483-1 【オートバックス東大阪菱江】東大阪市菱江1-1-33 【オートバックス杭全店】大阪市東住吉区杭全8-2-30 【スーパーオートバックス布施高井田】東大阪市高井田本通 4-2-5 |
【新型コロナウイルス感染症への対応】 | ・現状予定通り説明会は開催する予定です
・説明会を少人数に限定します ・説明会会場にアルコール消毒液を用意します ・説明会前後に会場の換気を行います |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。