業種 |
商社(自動車・輸送機器)
その他サービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
埼玉
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大卒・総合職(営業・ショールームスタッフ・事務) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(車両販売)(2)【正社員】総合職(整備フロント)(3)【正社員】WEB事業部(4)【正社員】人事総務部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(車両販売)
会社の花形の販売担当。 自動車の販売からその後のお客様のアフターフォローまで担当して頂きます。 ご来店頂いたお客様の対応が中心となります。 [仕事具体例] ◆お客様の案内、商談 ◆展示車両の移動展示等 (2)【正社員】総合職(整備フロント) 主に店舗のフロントスタッフとして自動車整備に来店したお客様への接客をお任せします。 ◆来店顧客への接客、受付 ◆見積り作成、整備内容のご説明 ◆パーツ在庫管理、発注 ◆車両引渡し ・・・等 (3)【正社員】WEB事業部 WEB広告等を通じたお客様へのご案内や会社のイメージアップを担う部署です! ◆社用WEBサイト運営 ◆YouTube、インスタ投稿用撮影 ◆WEBチラシのデザイン ◆動画制作…等 (4)【正社員】人事総務部 従業員の採用や教育などをおこない、企業の地盤を支えるお仕事です! ◆人材の採用 ◆異動配置 ◆人材育成 ◆労務管理等 基本的には事務系の裏方業務が多いです。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(車両販売)(2)【正社員】総合職(整備フロント)(3)【正社員】WEB事業部(4)【正社員】人事総務部
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(車両販売)(2)【正社員】総合職(整備フロント)(3)【正社員】WEB事業部(4)【正社員】人事総務部
埼玉 備考:本社/埼玉県さいたま市見沼区宮ヶ谷搭1225-3 カーライフステーション岩槻インター店/埼玉県さいたま市見沼区宮ヶ谷搭91-1 カーライフステーション上尾店/埼玉県上尾市上野251 カーライフステーション久喜店/埼玉県久喜市高柳1436 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(車両販売)(2)【正社員】総合職(整備フロント)(3)【正社員】WEB事業部(4)【正社員】人事総務部
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:9:00~18:00の変形労働制 休憩60分 実労働8時間 休憩時間60分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(希望者) ▼ 一次選選考(人事面接) ▼ 二次選考(役員面接) ▼ 最終面接(社長面接意思確認) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は12月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(車両販売)(2)【正社員】総合職(整備フロント)(3)【正社員】WEB事業部(4)【正社員】人事総務部
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,400円 ※基本給:237,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(車両販売)(2)【正社員】総合職(整備フロント)(3)【正社員】WEB事業部(4)【正社員】人事総務部
通勤手当/公共交通機関は実費支払い、車通勤の場合は距離に応じてガソリン代支給(上限3万円) 奨学金補助手当(返済額を上限として10年間で上限100万円まで補助) 資格手当 時間外労働手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(車両販売)(2)【正社員】総合職(整備フロント)(3)【正社員】WEB事業部(4)【正社員】人事総務部
年1回 備考:会社の業績により変動あり(昨年度実績1%~18%) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(車両販売)(2)【正社員】総合職(整備フロント)(3)【正社員】WEB事業部(4)【正社員】人事総務部
年2回 備考:7月、12月 業績により多少の変動あり(昨年実績2か月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(車両販売)(2)【正社員】総合職(整備フロント)(3)【正社員】WEB事業部(4)【正社員】人事総務部
完全週休2日制(木曜日、他1日) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※毎年5日分を指定有休として全社員消化しています。 (年間有給平均取得日数10日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW,夏季,年末年始は部署ごとにそれぞれ5~6日の連続休あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生システム:福利厚生システムJTBベネフィット【ベネフィット・ワン】導入 →日常の買い物・外食などから旅行・通販・お引越し等々、様々な社員限定の割引が使用可能!(社員の1親等の家族まで使用可能対象です) 社員割引:車両販売割引、点検車検の際の工賃無料など社員に向けての福利厚生完備。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(車両販売)(2)【正社員】総合職(整備フロント)(3)【正社員】WEB事業部(4)【正社員】人事総務部 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(車両販売)(2)【正社員】総合職(整備フロント)(3)【正社員】WEB事業部(4)【正社員】人事総務部 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.2歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新人研修、部署別研修、役職別研修、社長研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり(教材費、試験費用の支給・試験日を出勤日として換算する等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績)
年始の指定有休5日を含む
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月10日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。