業種 |
団体・連合会
信用金庫・信用組合・労働金庫/共済/農林 |
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本社 |
兵庫
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 252名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
JAが行う総合事業 (◆金融 ◆共済 ◆営農 ◆経済) の担い手を募集します! (2)【正社員】技能職 農業機械の整備・点検の専門職となります! 経験不問・入組してから業務を覚えて頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技能職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職
兵庫 備考:三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町内が勤務地となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考:配属先によっては一部シフト制勤務あり (2)【正社員】技能職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考:農繁期を主とした変形労働時間制あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,200円 ※基本給:205,200円 (2)【正社員】技能職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:174,000円 ※基本給:174,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:181,800円 ※基本給:181,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職
一律通勤手当、一律扶養手当 備考:社内での呼称: 一律通勤手当=通勤手当(基準により全額支給) 一律扶養手当=家族手当 その他一律でない手当: 職責手当 資格手当(JA職員資格等級などによる) 業務手当(仕事の内容・配属に応じて) 超過労働手当 個人業績による報奨あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職
年2回 備考:合計4.4カ月分(2022年度支給実績) ※業績に応じ、年度末賞与の支給がされる場合あり。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職
完全週休2日制(但し配属先によっては、シフト勤務あり) 祝祭日および年末年始 有給休暇:13日~13日 ※入社時に5日付与、入社半年後に追加で8日付与。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:リフレッシュ有給休暇(連続3日間)制あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職 期間:2025年3月入社前研修あり |
■給与
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技能職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 時給:1,055円 ※基本給:1,055円 備考:3月から4月の入社までの間、アルバイト契約を結び研修にご参加頂きます。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.5%
3年以内女性採用割合:56.5% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入職員研修
・「みのり塾」 ・階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:・通信教育制度
・資格取得制度 |
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メンター制度 | あり:・トレーナー制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:CDP制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:JA職員認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月20日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。