尾道市職員 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 165名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | 試験区分、採用予定人員
■A 事務職 2人程度 ■B 技術職(土木) 2人程度 ■C 保健師 2人程度 ■D 栄養士 1人程度 ■E 技術員(清掃等) 1人程度 ■F 技術員(調理等) 1人程度 ■G 消防吏員 3人程度 ■H 障害者対象 1人程度 ■I 事務職〔職務経験者対象〕 12人程度 ■J 技術職(土木)〔職務経験者対象〕 1人程度 ■K 事務職〔再挑戦者対象〕 3人程度 ■L 技術員(清掃等)〔再挑戦者対象〕 1人程度 |
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勤務地 | 広島県尾道市 |
勤務時間 | 8:30~17:15 (休憩1時間(12:00~13:00))
※職種・配属部署・業務によって異なる場合があります。 |
給与 | 【令和6年4月1日現在 初任給】
●試験区分A、B、E〔事務職、技術職(土木)、保健師、栄養士〕 月給 166,600円 ※採用時18歳かつ高校卒業者の場合 ●試験区分C 月給 248,000円 ※採用時27歳かつ4年制大学卒業後、22歳から継続して民間職務経験がある場合 ●試験区分D 月給 196,200円 ※採用時22歳かつ4年制大学卒業者の場合 ●試験区分G 月給 188,100円 ※採用時18歳かつ高校卒業者の場合 ●試験区分E、F、H〔技術員(清掃等)、技術員(調理等)〕 月給 164,000円 ※採用時18歳かつ高校卒業者の場合 ●試験区分I 月給 248,000円 ※採用時27歳かつ4年制大学卒業後、22歳から継続して民間職務経験がある場合 ●試験区分J 月給 263,600円 ※採用時34歳かつ4年制大学卒業後、22歳から継続して民間職務経験がある場合 ●試験区分K 月給 281,800円 ※採用時39歳かつ4年制大学卒業後、22歳から継続して民間職務経験がある場合 ●試験区分L 月給 257,800円 ※採用時39歳かつ4年制大学卒業後、22歳から継続して民間職務経験がある場合 ※学歴、職歴によって加算される場合があります。 |
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諸手当 | 通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当、特殊勤務手当、
夜間勤務手当、休日勤務手当 ※手当は支給要件に応じて支給されます。 |
昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | ■休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ■休暇 年次有給休暇、特別休暇(夏期研修休暇、結婚休暇等)、病気休暇等 |
保険 | 広島県市町村職員共済組合 |
試用期間 | あり
■職種:全職種 期間:6ヶ月 労働条件:相違なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 19.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員の研修については、職員として執務上必要な基礎的知識等の習得を目的とした本市独自の入庁時集合研修のほか、県内他自治体との合同研修に派遣する等、年間を通じて状況に応じた研修受講の機会を確保しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新規採用職員を中心とした経験年数の浅い職員(メンティー)の業務内外の悩み・疑問についての相談役(メンター)として若手職員の育成に取り組み、上司としての指示や命令だけではなく、身近な立場からの助言や対話で悩みの解消を促し、メンティーの組織人としての自立的な成長を職場内外から支える職場風土の醸成に努めています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2023年度実績)
男性:10.9時間
女性:7.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2023年度実績)
男性:12.7日
女性:12.4日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
対象者:令和5年中に子が生まれた職員
取得者:令和5年中に新たに育児休業を取得した職員 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。