業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/14)
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直近の説明会・面接 |
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大卒 ITエンジニア | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 303名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】プログラマー(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考: ■本社(面接場所および研修場所) 千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル7階 ※JR水道橋駅西口より徒歩1分 ■プロジェクト先(業務請負) 東京23区、都内近郊の主要各駅(東京、神奈川、千葉、埼玉) |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考: ※現場により多少異なります(実働8時間) ※平均月残業時間13時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【職種】
プログラマー(PG) システムエンジニア(SE) お客様先の仕事に参画(在宅勤務・リモート・常駐の案件があり、営業と相談して決定可能)し、 システム開発を担っていただきます。 <案件例> ◎銀行系-ネットバンキング、銀行連携Fxシステム ◎保険系-会員登録システム、情報管理システム ◎不動産系-データベース管理システム ◎物流系-在庫管理システム ◎航空系-予約管理システム ※取引先は大手SIerが多く、元請け案件が多数 <担当領域> 要件定義・設計・製造・テスト・運用/保守など希望する領域に関われます。 <手厚い新人研修あり> 技術力向上のため新人向けのIT研修を受講いただきます。 ITの知識がない方でもしっかりと基礎を学ぶことができます。 <定期面談あり> 現場配属前~配属後も、エンジニア出身の担当営業が 「働く環境に問題はないか」「どんな技術を伸ばしていきたいのか」 「どの領域に携わりたいのか」等を定期的に面談します。 エンジニアが最適な環境で活躍できるよう、 改善策をクライアントに提案してくれたりとバックアップ体制は万全です。 【職場環境・風土について】 エンジニアが成長できる『環境づくり』にとことんこだわるのが、当社の強み。 例えば、データベースの開発に興味を持つエンジニアに対し、 今はPHPの開発案件が急務だから、といってそちらに回すようなことは一切しません。 あくまで、エンジニア一人ひとりの希望を最優先します。 また、楽しく働く為に福利厚生の充実にも取り組んでいます。 サークル支援制度や部署ごとに飲み会を企画したり…。 仕事も遊びも全力投球の会社です。 |
採用ステップ&スケジュール |
【選考スケジュール】 リクナビからエントリー、説明会へお申込み頂いた後、 下記のフローで選考に進んでいただきます。 ◇説明会参加 ↓ ◇履歴書提出でエントリー ↓ ◇書類選考 ↓ ◇面接・最終選考 ↓ ◇内定(選考から2週間程度) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:240,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:240,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:250,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
交通費支給(月額3万円まで) 互助会制度有 資格取得制度 退職金制度 深夜手当 その他制度について、福利厚生の欄をご確認ください。 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:ただし会社の業績または個人の成績による (韓国籍が多いことも含め、社長の結婚適齢期に資金が手元にあるようにしてあげたいという思いから、 1-3万程度の昇給をしております) |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:6月・12月 ※入社後、1年以降に支給 1ヶ月/1年 ※2022年度支給実績 (上記昇給を優先しているため、賞与を増やすよりも昇給を上げることを考えております) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日)、祝日 ※年間休日120日以上 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(有給と別に期間内に3日) ※ワクチン休暇など状況に合わせて対応しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当・制度: ◆役職手当 月給とは別に役職手当として支給 ◆リーダー制度 面倒を見る後輩の人数や経験年数に応じて賞与に反映 ◆中長期手当 満3年会社に勤務した方に手当を支給 ◆互助会制度 慶弔関係費の支給や誕生日のお祝いを支給(試用期間終了後) ◆サークル支援制度(会社から支援金を支給) フットサル、ギター、カラオケなど ◆社員旅行(2年に1回/全社員無料) ※前回は総勢89名で富士五湖へ(現在自粛中) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:2~4ヶ月(未経験者平均3ヶ月) |
■給与
(1)【正社員】プログラマー(PG)(2)【正社員】システムエンジニア(SE) 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:180,000円以上 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:180,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:187,500円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:187,500円以上 備考:研修中月給7.5割、それ以外の雇用条件は本採用と同じ |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月20日時点)
韓国籍の採用実績が大半であったため、
家庭の事情が何か起こると退職してしまう部分がございます。 コロナにより入国後の待機期間が出来てから、さらに顕著になりました。 日本人のみで見ると退職者は少数名です。 22年度入社 30名 退職者 2名 1/1時点 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.5%
3年以内女性採用割合:43.5% |
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平均勤続年数 | 3.9年(2023年1月1日時点)
近年新卒を積極採用しており若手が多いため。
またコロナの影響で帰国者が出ていたため。 |
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平均年齢 | 30.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(ビジネスマナー研修)、ITスキル研修(基礎)、言語別研修(Java)、実践研修 その他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的にキャリア面談を行う機会を設けています。
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2021年度実績)
有給休暇以外の夏季休暇を3日間付与しています。
また外国籍の社員には、 就労ビザの在留期間更新のために2日間の特別休暇が付与されます。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 新型コロナウイルスへの対応、また就職活動の効率化を考え、WEB説明会を開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ぜひご参加ください! |
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社員インタビュー(エンジニア) | システムエンジニア(入社4年 34歳)
私が当社に就職して一番に感じたのが、営業さんの力! 自分の強みを活かせる案件、今後挑戦してみたい案件など、 今の自分にピッタリの開発案件を見つけてくれる。 それだけではなく仕事の成果をきちんと評価し、昇給額も高く設定してくれているんです。 おかげで仕事のモチベーションを高く保てることができています。 社長や営業さんが同じエンジニア出身という点も心強いですね。 コロナ禍で参画予定だった案件が保留になったときも、 「今、どんな風に過ごしてるの?」と社長自ら気遣ってくれ、 色々アドバイスをしてくれるんです。それもすごく嬉しかったですね。 当社に就職して本当に良かったなと心から思っています。 |
社員インタビュー(営業) | 営業(元エンジニア)
当社の強みはなんて言ってもエンジニアの方たちの技術力の高さ。 みなさんすごく真面目で誠実。仕事に前向きな人たちが多い。 お取引先に案件の打合せをしにいくときも、 自身を持って「うちのエンジニアはとても技術力が高いんです!」と 胸を張って言えます。 だからこそお客様も技術力にあった価格設定にしてくれますし、 その分エンジニアの方たちにしっかりと還元ができる。 社長もエンジニア出身ですし、社員想いの会社だなあと思いますね。 |
秋採用実績 | 2024年10月入社 5名 秋採用も積極的に行っております。
既卒の方もぜひご応募ください! 応募資格 2023年3月~2024年9月 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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