サービス職(大学卒) | 1~5名 |
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サービス職(短大卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 125名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】サービス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】サービス職
料理が美味しいのは当たり前。美味しいの先にある建物、しつらえ、文化、サービスの和久傳らしさを守りつなぎながらも、時代に合わせた変化を取り入れ、お客様に感動をお届けするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】サービス職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】サービス職
京都 備考:高台寺和久傳 京都市東山区高台寺北門前鷲尾町512 室町和久傳 京都市中京区丸木材町堺町通り御池下がる東側 京都和久傳 京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町JR京都伊勢丹11階 丹 京都市東山区五軒町106-13 五 京都市北区紫野雲林院28 |
勤務時間 | (1)【正社員】サービス職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:就業時間 8:00~22:00(シフト制) 店舗により時間は変動します シフト例 高台寺の場合 ・10:00~16:00 ・15:00~22:00 ・10:00~22:00 ※目安/週40時間勤務 10:00 出勤・ミーティング・準備 11:00 着替え 11:30 お出迎え・お料理の配膳など・お見送り 15:00 ミーティング・片付け 15:30 休憩 16:30 準備 17:00 お出迎え・お料理の配膳など・お見送り 21:00 片付け 22:00 退勤 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】サービス職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円 備考:【初任給モデル月収例】 ・大学卒/250,579円 [基本給+残業代(35時間)] ・短大卒/238,050円 [基本給+残業代(35時間)] ※上記、残業時間は平均残業時間となっております。35時間を超える残業代は追加で支給。 |
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手当 | (1)【正社員】サービス職
通勤手当(上限30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】サービス職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】サービス職
年2回 備考:決算賞与(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】サービス職
週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】サービス職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.8%
3年以内女性採用割合:36.2% 採用者数には、調理人の方も含まれます。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 (内容)社会人になる心構えや、接客講習、敬語など基本的なことをお伝えいたします。 ■農業研修 (内容)食材づくりの現場を知る。京丹後の農家を訪ね、和久傳の食材づくりの現場である田んぼや畑での実地研修を行います。 ■夏季講習・ひめ椿会 (内容)各店より高台寺和久傳へ一堂に会し、和久傳の歴史、想いなどに耳を傾け、仕事観・人生観を醸成するの場です。 ■海外研修 (内容)調理人の方と共に海外へ赴き、一日限りのレストラン「一日和久傳」を開催。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社されてからの3年間は、店舗以外の社員による面談を行うなど、相談しやすい場を提供しています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2022年度実績)
時期により変動があります。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。