大学卒・オペレーター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 189名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】生産機オペレーター(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産機オペレーター
生産機をミクロン単位でコントロールして付加価値を高める仕事を主に製造販売。同じ仕事はなく、いつも新しい発見やこんなこともあるのかと言う気づき、経験が長いスタッフでさえ学びの多い日々で仕事に取組んでます (2)【正社員】営業 既存顧客訪問、新規開拓 |
応募資格 | (1)【正社員】生産機オペレーター(2)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産機オペレーター(2)【正社員】営業
東京 備考:本社:東京都墨田区堤通1丁目10-21 亀戸紙工センター:東京都江東区亀戸8丁目14-9 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産機オペレーター(2)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※オペレーター、営業部ともに11~12月の繁忙期の期間限定で夜食制度(19時以降の残業の場合) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産機オペレーター
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 (2)【正社員】営業 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:既卒者歓迎♪ |
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昇給 | (1)【正社員】生産機オペレーター(2)【正社員】営業
年1回 備考:2000円~10000円 ※実績により面談の上、決定します |
賞与 | (1)【正社員】生産機オペレーター(2)【正社員】営業
年2回 備考:業績により金額決定します。 過去10年以上、決算賞与支給実績あり。 ※新卒入社は12月より支給予定 ※2023年度は物価高騰のため期間限定で物価手当を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産機オペレーター(2)【正社員】営業
日・祝日他(第1,3,5土曜休み、夏季・年末年始) 年間休日:110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金共済 通勤手当:実費(上限あり、毎月18,000円まで) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産機オペレーター(2)【正社員】営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■国家資格:印刷技能検定1級・2級講習
■DTPエキスパート取得研修 ■印刷営業士取得研修 ■マネジメント/社員育成/目標達成 ■ビジネス選択理論検定 ■トヨタ生産方式作業改善 ■その他 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:上司が指導致します。
上司と一緒に目標を定めそれを達成するまでのプロセスとスキルを身につるサポートをします。高すぎた目標や低すぎる目標を微調整して相談しながら決めて実践します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
■目標達成するための研修及びマネジメント研修 ■心理学を用いた良好な人間関係構築の勉強会 社風や文化に必要な状況や状態に判断し受講する場合がございます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.8時間(2022年度実績)
それぞれの部署により変わります。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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最後に | 印刷物にはお客様の夢や希望、深い思いが込められています。
私達から見ると印刷物を作ることは「物語」ではないでしょうか。 各作業工程をリレーしてそこには様々なドラマがあります。 お客様のその思いを私たちの真心と最善を尽くした技術で形にして 印刷物に存在感を与え「安心・信頼」と一緒に商品を提供することが 私達のミッションです! 私達の目標は、対顧客、対社員、対社会の三方良しの経営の実現です。プレイべートとビジネスの両方で幸せになれる会社を創り上げて参ります。 そして固有の印刷技術を体得し広い範囲の印刷加工ノウハウで日本一になること。 この厳しい時代だからこそコツコツと実績を積み上げて確実に一歩前進するしかない。 現在も「Oneチーム」の質の向上を追求しあらゆる事業計画を実行に移してます。 ■東京の印刷工場になる ■同業社との共同事業プロジェクト ■最新設備導入(強みの特化) ■グレード制によるチーム組織運営 ■新事業(マーケティング営業でダイレクトプライスビジネスの実現) 今の東京オフ印刷はまだまだ発展途上です。 東京オフ印刷の未来を一緒に創る人材を求めています。 新たな東京オフ印刷の歴史に残る伝説を一緒に築きあげてまいりましょう。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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