サイレックス・テクノロジー株式会社
サイレックス・テクノロジー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
サイレックス・テクノロジー株式会社
研究開発型メーカ・独自ワイヤレス技術開発／無線・IoT・組込み
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
総合電機（電気・電子機器）／半導体・電子部品・その他／ソフトウェア／精密機器 |
|---|---|
| 本社 |
京都
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒：ソフトウェア開発職、ハードウェア開発職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 143名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：ソフトウェア開発職、ハードウェア開発職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
募集要項
求める人物像・選考基準
◆新たな仲間を求め積極採用中◆
当社の無線技術開発は、社会の安心安全を担う重要な仕事です。
医療機器の無線通信や患者さんとのリモート面会、小学生のタブレット授業…。
これらはすべて当社の「切れない無線」技術によるもの。
現在、当社の製品は世界中でニーズが高まっており、
一緒に開発してくれる仲間を積極採用中です！
■『興味があること・好きなこと』に対してとことんのめりこめる方、熱く語れる方
■開発に興味があり、技術を突き詰めることを楽しめる方
■ものづくりをこよなく愛し、自分の手で作り上げたときの達成感や感動がかき立てられる方
■困難な時や失敗をした時も、粘り強くこつこつとあきらめないで取り組める方
■何にでも興味をもち、新しいことにワクワクする方
■自分の考えをわかりやすく伝えられ、また相手の話を正しく聞き理解できる方
■「DeFACTO」を共有できる素養がある方
－－＜“DeFACTO”とは、サイレックスが大切にしている5つの行動指針です＞－－
■Fair ―公平さ―
■Aggressive ―積極性―
■Communicate ―伝達―
■Truthful ―真実―
■Open ―広い心―
当社では“DeFACTO”を社員全員が身につけることを目標としています。
この理念に共感し、共有していただける素質をお持ちの方に期待しています！
枠にとらわれず、グローバルな思考でプロフェッショナルを共に目指しませんか。
－－－－＜「明るく知的で健康的なスペシャリスト集団」を目指して＞－－－－
技術を身に付け、「この分野では誰にも負けない！」と言える専門性を持った
エンジニアを目指したい方を求めています。
当社のエンジニアはみんな、
「○○のことなら、あいつに聞けば分かる！」という
得意分野を必ず持てるよう切磋琢磨しています。
共に技術を磨きあい、社内外で認められる一流のエンジニアへの路を
サイレックスで実現しましょう！
◇◆サイレックスのエンジニアは、
主に電気・電子系大学や大学院で学んだメンバーの他にも、
情報や数学・物理・化学を学んでいた社員も多数活躍中です。
「プログラミングが好き」「ものを作ることや工夫することが好き」
「知らないことを調べるのが好き」「難題を分解して解きほぐすことが好き」等、
開発業務に向いている人のタイプは様々です。
学科問わず幅広い分野の人材を求めています。
当社の無線技術開発は、社会の安心安全を担う重要な仕事です。
医療機器の無線通信や患者さんとのリモート面会、小学生のタブレット授業…。
これらはすべて当社の「切れない無線」技術によるもの。
現在、当社の製品は世界中でニーズが高まっており、
一緒に開発してくれる仲間を積極採用中です！
■『興味があること・好きなこと』に対してとことんのめりこめる方、熱く語れる方
■開発に興味があり、技術を突き詰めることを楽しめる方
■ものづくりをこよなく愛し、自分の手で作り上げたときの達成感や感動がかき立てられる方
■困難な時や失敗をした時も、粘り強くこつこつとあきらめないで取り組める方
■何にでも興味をもち、新しいことにワクワクする方
■自分の考えをわかりやすく伝えられ、また相手の話を正しく聞き理解できる方
■「DeFACTO」を共有できる素養がある方
－－＜“DeFACTO”とは、サイレックスが大切にしている5つの行動指針です＞－－
■Fair ―公平さ―
■Aggressive ―積極性―
■Communicate ―伝達―
■Truthful ―真実―
■Open ―広い心―
当社では“DeFACTO”を社員全員が身につけることを目標としています。
この理念に共感し、共有していただける素質をお持ちの方に期待しています！
枠にとらわれず、グローバルな思考でプロフェッショナルを共に目指しませんか。
－－－－＜「明るく知的で健康的なスペシャリスト集団」を目指して＞－－－－
技術を身に付け、「この分野では誰にも負けない！」と言える専門性を持った
エンジニアを目指したい方を求めています。
当社のエンジニアはみんな、
「○○のことなら、あいつに聞けば分かる！」という
得意分野を必ず持てるよう切磋琢磨しています。
共に技術を磨きあい、社内外で認められる一流のエンジニアへの路を
サイレックスで実現しましょう！
◇◆サイレックスのエンジニアは、
主に電気・電子系大学や大学院で学んだメンバーの他にも、
情報や数学・物理・化学を学んでいた社員も多数活躍中です。
「プログラミングが好き」「ものを作ることや工夫することが好き」
「知らないことを調べるのが好き」「難題を分解して解きほぐすことが好き」等、
開発業務に向いている人のタイプは様々です。
学科問わず幅広い分野の人材を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】■ソフトウェア開発職 (2)【正社員】■ハードウェア開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】■ソフトウェア開発職
無線ドライバ、Linux組込み、Windowsアプリケーション開発、iOS・Androidアプリ開発、省電力などの開発です。 具体的にはプログラミング、ファームウェア・アプリケーション・ツール作成などに携わります。 (2)【正社員】■ハードウェア開発職 仕様検討⇒設計⇒試作⇒評価⇒量産まで、開発の全工程に携わります。 具体的には、デジタル回路設計、FPGA設計、プリント基板設計、筐体設計、無線設計、電波測定、RF特性調整、評価・検証業務などです。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】■ソフトウェア開発職 (2)【正社員】■ハードウェア開発職
＜大学院＞ 大学院 卒業見込みの方 ＜大学＞ 大学 卒業見込みの方 ＜高専（専攻科）＞/＜高専（本科）＞ 高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】■ソフトウェア開発職 (2)【正社員】■ハードウェア開発職
京都 備考：けいはんな本社／京都府精華町光台二丁目3番地1 ※転勤はありません。 ※通勤時間帯には「学研奈良登美ヶ丘駅」「祝園/新祝園駅」から会社へのシャトルバスが運行します。 ※大阪市内、京都市内からの所要時間は約1時間です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】■ソフトウェア開発職 (2)【正社員】■ハードウェア開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【リクナビよりエントリーし、まずは会社説明会へお越しください】
■リクナビより会社説明会のご予約 ご予約をしてくださった方に、「OpenES」をご案内しますので、 説明会の前日までに提出をお願いします。 ↓ ■会社説明会＆1次選考／若手エンジニアとの面談 会社説明、社内見学、エンジニア面談、適性検査（SPI) ↓ ■2次選考 開発部門マネージャー、人事担当との面接 ↓ ■最終選考 役員面接 ※面接、適性検査の各ステップにて公正に判断させていただきます。 ※各選考の結果は合否問わず、全員の方にご連絡いたします。 ※1次、2次、最終選考とも結果は1週間程度でお知らせします。 早ければ3週間ほどで最終選考まで実施します。 【選考に関わる交通費支給】 □全額支給 【オンライン実施について】 □基本的には来社いただいて実施したいと思っておりますが、 もし来社に不安のある方は、メール等で個別にご相談ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】■ソフトウェア開発職 (2)【正社員】■ハードウェア開発職
＜大学院＞ 大学院 卒業見込みの方 月給：252,000円 ＜大学＞ 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円 ＜高専（専攻科）＞ 高専 卒業見込みの方 月給：230,000円 ＜高専（本科）＞ 高専 卒業見込みの方 月給：208,200円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】■ソフトウェア開発職 (2)【正社員】■ハードウェア開発職
超過勤務手当、通勤手当（全額実費支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】■ソフトウェア開発職 (2)【正社員】■ハードウェア開発職
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】■ソフトウェア開発職 (2)【正社員】■ハードウェア開発職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■ソフトウェア開発職 (2)【正社員】■ハードウェア開発職
完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：128日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇 備考：創立記念日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、 定年再雇用制度、社宅・寮制度、在宅勤務制度、時間有休制度、 積立有休制度、育児・介護休職制度、提携保養施設 グループ活動（野球、フットサル、バスケット、テニス、バイクなど） 【けいはんな本社：社員食堂、通勤シャトルバスあり】 教育制度：新入社員研修、ブラザー制度、 階層別研修、英会話教育、サイレックスベーシック研修、資格制度 ◆開発教育プログラム Legoブロックで学ぶ社内開発プロセス～ネットワークの基礎など、 それぞれ目指したいエンジニアの職種に合わせた教育プログラムにより、 その分野のスペシャリストを目指します。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■ソフトウェア開発職 (2)【正社員】■ハードウェア開発職 期間：入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
☆働きやすい職場環境づくりの取組みや先輩社員のサポートにより、
入社３年後定着率が高くなっています！ |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% ■男女問わず積極採用！ |
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| 平均勤続年数 | 16.8年（2022年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2022年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■新入社員研修 ■階層別研修 ■英語研修 ■サイレックスベーシック研修 ■開発教育プログラム ■技術勉強会 ■特許勉強会 |
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| 自己啓発支援 | あり：
■職務に応じた資格取得支援 基本情報技術者、デジタル技術検定、3次元CAD利用技術者、 プリント配線板製造技能士、TOEICなど 合格および基準点クリアで受験料の会社補助が受けられます。 |
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| メンター制度 | あり：
■ブラザー制度あり |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.8時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
■女性社員の半数以上が育児休業取得、取得率は100％！
女性エンジニアの7割がママさんエンジニアとして、 出産後も時短勤務等で復帰して活躍中です。 ■男性社員も育児休業取得実績があります。 男性社員は育児に伴う在宅勤務をすることが増えてきています。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| ☆サイレックスのエンジニア | 大きく分けると、＜ソフトウェアエンジニア＞＜ハードウェアエンジニア＞となります。
その中で枝葉に分かれた各種業務ひとつひとつが専門性の高いもので、 エンジニアがそれぞれのスペシャリストとして深い知識やノウハウを身に付けていきます。 また、1人のエンジニアが製品の始まりから完成まで関わることができるので、 他部署とも連携して幅広い製品開発プロセスに携わることもおもしろいところです。 ■ソフトウェア開発 C言語を使用したプログラミングが基本です。 開発対象は多岐にわたります。 ・「切れない無線」実現のためのアイデアを形にする基礎技術研究 ・FPGAを活用した新しいプラットフォーム開発 ・無線ドライバの開発 ・ファームウェアやアプリケーションのツールといった製品開発 ・自社製品をベースとしてお客様の希望する機能を実現するカスタム開発 さらに、量産移行時に自社製品の良品判定をするための 生産治具ツールなども自社開発しています。 ■ハードウェア開発 →※ハードウェア開発職はエントリー受付終了しました 新しいプラットフォームの設計やその改良がメインで、デジタル回路設計が中心です。 その他にも、多様な業務領域があります。 ・筐体設計 ・基板レイアウト設計 ・無線レイアウト設計と検証 ・量産検証 など。 |
|---|---|
| ☆働きやすい職場環境づくり | 心身共に健康に、充実感をもって楽しく仕事に取り組み続けられるよう、
サイレックスでは様々な職場環境整備のための取組みをしています。 ■毎週水曜日はノー残業デー！ 仕事に夢中になる日も大切ですが、メリハリを付けて定時に帰る日も大切！ 水曜日は全員18時に退社し、プライベートも大切に過ごせるようにしています。 年間休日数も128日、有給休暇取得もしやすく、仕事以外の楽しみや自分の時間も 充実させることで仕事へのモチベーションもupします。 ■毎週上司と1on1ミーティングでストレスなく 専門性が高い業務が多い分、一人ひとりの裁量や責任が大きくなります。 仕事がうまく進まないようなときにも一人で抱え込みずっと悩むことのないよう、 毎週上司と１対１の「1 on 1」ミーティングを徹底しています。 仕事上の課題を共有することでチームで問題解決できたり、 何でも相談できる時間がある安心感もあります。 メンタル面のサポートとしても重要な位置づけになっています。 ■ママさん社員が現在18名！男女とも長く働きやすい制度が充実 サイレックスでは、現在18名のママさん社員が活躍しています。 産前産後休暇、育児休暇はもちろん、復帰後もお子さまが10歳になるまで 短時間勤務が可能です。また、在宅勤務制度も復帰後の勤務を後押し。 ライフイベントにより生活のリズムが変わると、仕事との両立がたいへんに なることもありますが、少しでもサポートできるよう、 環境も制度も充実させています。 ■新入社員が安心して仕事をスタートできる「ブラザー制度」 新入社員にはまず始めに半年間、年齢が近い先輩社員が「ブラザー」として マンツーマンで指導役にあたります。 業務上の上司とは違って、ブラザーはいつでも頼れる先輩として、 身近に対話しながら、わからないことや困ったことを何でもすぐに相談、 解決できるので安心です。 |
| ☆採用担当者よりメッセージ【WEB説明会】 | ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
サイレックスの選考はすべて、けいはんな本社で行っております。 （会社説明会はWEB開催も設けています） 京都の少しはずれにありますので、 何度も会社まで足を運んでいただくことがないよう、 少ない選考ステップで採用を行っています。 ◆会社説明会＆1次選考について サイレックスの会社説明会は少人数制ですので、週に2～3回のペースで予定しています。 皆さんのご都合のよい日に、ぜひお越しください！ ***【WEB説明会】にご参加いただいた場合は、ご希望の方のみ後日1次選考をいたします。 詳しくはWEB説明会の最後でご案内いたします。 説明会後の【エンジニア面談】では、開発の仕事をしている若手社員が、 皆さんの質問にお答えしながら、お互いじっくりお話しできる機会を設けています。 【社内見学】では、けいはんな本社の全てをご案内します。 2階の開発部門では1フロアーに100人ほどが開発作業をしていますが、 もちろんその現場もオープン。1階の工場までご案内します。 【1次選考】 希望者の方には会社説明会と同時に1次選考（面接・SPI）も行ないます。 もちろん、後日に選考を希望していただくこともできます。 会社説明と社内見学のあと、皆さんにご希望をおうかがいして進めています。 ◆エントリーシート締切日（OpenES） 会社説明会を予約してくださった方にOpenESをご案内します。 OpenESの提出の締切日は、 それぞれ参加いただく会社説明会の前日です。 お手数をおかけいたしますがよろしくお願いいたします。 ◆2次選考、最終選考 それぞれの選考後、結果を1週間程度でご連絡いたします。 次の選考にお越しいただきたい方へは、いくつか日程をご案内し個別に調整しています。 2次選考や最終選考の日程はみなさんのご都合に合わせて決めていきますので、 ご安心ください。 ソフト開発やハード開発に少しでも興味のある方はぜひ一度サイレックスを見に来てくださいね！ みなさんにお会いしてお話できることを楽しみにしています！ |
| 採用HP☆ | https://www.silex.jp/company/recruit/lp/index.html
◇社員からのメッセージや社員の１日、身近にあるサイレックス製品を、 １ページでわかりやすくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。 |
| ★ここがポイント★ | ◇◆“これならできそう！”“やってみたい！”・・・という興味が大切！◆◇
開発業務には、ネットワークの知識や無線に関する知識など、 たくさんの技術や知識が必要になります。 ですが、今、技術や知識がなくても大丈夫です。 入社してから、業務を通して学び、習得し、 少しずつプログラミングや設計ができるようになってください。 まずは何にでも興味を持ってチャレンジすることです。 その中から、自分が得意な分野を見つけて成長していってください！ |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山理科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、玉川大学、東亜大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京理科大学、東邦大学、富山県立大学、同志社大学、名古屋大学、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、福井県立大学、福井大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、京都 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 教育系、生活科学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
サイレックス・テクノロジー(株)
けいはんな本社
採用担当／望月 みわ子
TEL：0774-98-3781 FAX：0774-98-3767
MAIL：recruit@silex.jp
〒619-0237
京都府相楽郡精華町光台二丁目3-1(けいはんな学研都市)
けいはんな本社
採用担当／望月 みわ子
TEL：0774-98-3781 FAX：0774-98-3767
MAIL：recruit@silex.jp
〒619-0237
京都府相楽郡精華町光台二丁目3-1(けいはんな学研都市)
掲載開始：2024/02/05
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