大学卒・総合職(全国型) | 101~200名 |
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大学卒・総合職(エリア型) | 36~40名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 576名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(全国型・エリア型) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国型・エリア型)
センター運営(物流業務や配車業務)、営業(物流コンサルティング)、国際関係(輸出入貨物輸送業務)、海運(船舶の手配)、通運(列車の輸送枠の確保)、コーポレートなどの業務に配属します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国型・エリア型)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国型・エリア型)
北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎 備考:◆総合職(全国型)の場合は全国633カ所の本社・支店・営業本部に配属になります。 ◆総合職(エリア型)はご実家に近い営業所を中心に、ご自身の希望された都道府県内にある勤務地に配属になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国型・エリア型)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分) 備考:※事業所によっては勤務時間が異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■WEBテスト ↓ ■適性検査・エントリーシート提出 ※合否は出ません ↓ ■1次面接(対面/集合) ↓ ■最終面接(対面/集合) ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全国型・エリア型)
総合職(全国型) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:223,500円~242,800円(一律手当含む) ※基本給:191,500円 大学院 卒業の方 月給:223,500円~223,500円(一律手当含む) ※基本給:191,500円 総合職(エリア型) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:191,500円~222,800円(一律手当含む) ※基本給:191,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(全国型・エリア型)
総合職(全国型) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律全国勤務手当:20,000円(固定給に含む) 一律市況調整手当:12,000円~31,300円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 残業手当全額支給 総合職(エリア型) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律市況調整手当:0円~31,300円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 残業手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全国型・エリア型)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全国型・エリア型)
年3回 備考:6月・12月、期末一時金(4月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国型・エリア型)
週休2日制(営業所により異なる) 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※初年度より支給 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※このほかにマタニティ休暇があります。 ※年間休日は事業所の所定労働時間によって異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:独身寮 社宅 育児休業制度 介護休業制度 従業員持株会 カフェテリアプラン制度 自己申告制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.9%
3年以内女性採用割合:35.1% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2023年5月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2023年5月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、社内大学 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度、特定の資格取得に対し奨励金支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部研修(OFFJT):人事部担当(若手社員研修)、人材教育部担当(主任~役員研修) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内実務教育(OJT):倉庫実務研修 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。