リクナビ限定情報 |
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大卒 : 輸送用機械器具製造・開発・設計・営業技術 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 111名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
自動二輪、汎用機、船外機のエアクリーナー・オイルクリーナーの開発・設計から製造、営業技術の業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
静岡 備考:浜松市浜北区 【最寄り駅】「遠州鉄道岩水寺駅」より徒歩20分 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間5分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 ※基本給:220,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:0円~3,000円 一律通勤手当:0円~20,000円 一律養育手当:5,000円以上 食事手当:勤務日数×100円、皆勤手当:3,000円、養育手当:5,000円(子一人当たり) 通勤手当(上限20,000円) |
昇給 | (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
年2回 備考:約4ヶ月/年間 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術
完全週休2日制(土日その他) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形、退職金共済、制服支給 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造、設計・開発、営業技術 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・部門別実習・現場実習
外部講習支援制度 資格取得時の一時金支給制度あり |
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自己啓発支援 | あり:経営人材・デジタル人材・スペシャリスト人材育成を目的とした研修プログラム有り
IoTエンジニア育成コース・QC検定 他 経営人材・デジタル人材・スペシャリスト人材の育成を目的とした資格・研修制度が充実しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙専用室あり
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。