業種 |
印刷関連
化学/その他製造 |
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本社 |
東京
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大卒 : 総合職(営業職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 405名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
・既存顧客への商品の提案 製品の魅力を最大限発揮できるようなパッケージの提案 ・企画段階でのクライアントとの打ち合わせ ・クライアント・工場・外注先との折衝 ・予算、品質、納期管理 ・アフターフォロー |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
茨城、埼玉、東京、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 職場見学(本社・工場) ▼ 面 接(2~3回の面接) ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:242,400円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:32,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業代は試用期間(6ヶ月)終了後、10月勤務分から支給となります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
備考:①コース加算給15,000円/②住宅手当10,000円 ※コース加算給とは総合職の手当です。 基本給に①、②、固定残業代20時間分を加算した額が月給となります。 交通費全額支給・残業手当・休日勤務手当・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
年2回 備考: ※業績に応じて追加で決算賞与が支給される場合があります |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)
完全週休2日制(土日)/会社カレンダーによる 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(国内・海外)、社内行事(BBQ/社員総会)、各種活動補助 教育制度:新入社員研修、工場実習、各種専門研修、通信教育 ほか その他:確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職) 期間:6カ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(営業職) 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:242,400円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:32,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業代は試用期間(6ヶ月)終了後、10月勤務分から支給となります。 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(営業職) 備考:①コース加算給15,000円/②住宅手当10,000円 ※コース加算給とは総合職の手当です。 基本給に①、②、固定残業代20時間分を加算した額が月給となります。 交通費全額支給・残業手当・休日勤務手当・家族手当 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 10.7年(2023年2月28日時点)
※本社の平均勤続年数
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平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(基礎研修/実務研修)
工場研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用全額補助 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.2時間(2022年度実績)
※本社の月平均所定外絵労働時間
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
※本社の有給取得平均日数
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※全社の育休取得者数
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙(喫煙所あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。