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スマートアイエンジー株式会社

ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用、インフラ構築・保守

OpenES
正社員

業種	ソフトウェア情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント
本社	東京

残り採用予定数	3名(更新日:2024/10/28)

直近の説明会・面接	2024-11-22 10:00:00.0　【2025年卒】説明会のご予約はこちらから！

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

エンジニア職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	275名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

エンジニア職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 9月下旬エントリーシート締切 9月下旬説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・新しい技術の習得にポジティブな方
・チームワークを大事にする方
・コミュニケーション力のある方

募集概要

職種	(1)【正社員】エンジニア職
仕事内容	(1)【正社員】エンジニア職 WEBシステム開発業務基幹システム開発データ加工、移行、分析ネットワーク構築サーバー構築（クラウド含め）
応募資格	(1)【正社員】エンジニア職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】エンジニア職　埼玉、千葉、東京、神奈川　備考：客先常駐の為、プロジェクトにより変更あり。東京都　9割　（都内23区）神奈川県・千葉県・埼玉県　１割
勤務時間	(1)【正社員】エンジニア職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間）　備考：客先により変動あり（１日8時間労働制）
採用ステップ＆スケジュール	書類選考⇒１次面接⇒トップ面談⇒内定書類選考から内定まで約2週間～4週間
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。 3月より説明会を開催 4月より採用面接を随時開催

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】エンジニア職　短大/専門/高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：222,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：170,000円　　固定残業代/月：39,600円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：229,000円（固定残業代含む）　　※基本給：175,000円　　固定残業代/月：40,800円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：236,000円（固定残業代含む）　　※基本給：180,000円　　固定残業代/月：42,000円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　短大/専門/高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：222,000円（固定残業代含む）　　※基本給：170,000円　　固定残業代/月：39,600円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】エンジニア職　備考：通勤手当、役職手当、出張手当、超過残業手当
昇給	(1)【正社員】エンジニア職　年1回　備考：毎年４月
賞与	(1)【正社員】エンジニア職　年2回　備考：12月・7月　※それぞれ基本給の100％支給
休日・休暇	(1)【正社員】エンジニア職　完全週休2日制（土日）　年間休日：125日　有給休暇：10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】エンジニア職　期間：6ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	10人	2人	80.0%
2021年度	4人	0人	100.0%
2020年度	4人	2人	50.0%

（2023年10月時点）

2023年度新卒採用実績

●採用者数　4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	4人	0人
2022年度	7人	3人
2021年度	4人	0人

3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7%

平均勤続年数

4.1年（2023年11月時点）

平均年齢

33.5歳（2023年11月時点）

研修

あり：ビジネスマナー
報連相の研修
コミュニケーション研修
社内研修プロジェクト
客先にてOJT研修

自己啓発支援

あり：●教育休暇制度
●資格取得応援制度
　ー会社がお勧めの資格を取得した際、取得資格ごとに受験料の全額補助と奨励金を支給します。

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：定期的に社内キャリアコンサルタントと面談を実施する。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

9.3時間（2022年度実績）

2021年度実績
平均12.8時間

有給休暇の平均取得日数

11.5日（2022年度実績）

2021年度実績
平均10.1日

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	0人
取得対象者数	2人	0人
育休取得率	100.0%	－

（2022年度実績）

総実績（2023年11月時点）

●女性対象者数：　0名
女性取得者数： 0名

●男性対象者数：　1名
　男性取得者数：　1名

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

年間休日日数	124日（2024年度見込み） 124日（2023年度実績） 125日（2022年度実績）
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合	21.4％ 14名中3名（2023年度実績）
役員及び管理的地位にある者の平均年齢	41.0歳（2023年11月時点、課長クラス以上） ※最年少32歳

採用実績校

愛知学院大学、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記法律専門学校柏校、神戸電子専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、産業能率大学、情報経営イノベーション専門職大学、専修大学、東京国際大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京マルチメディア専門学校、新渡戸文化短期大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子大学大学院、日本電子専門学校、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種: IT系
主な勤務地: 東京
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

スマートアイエンジー株式会社
所在地：東京都台東区浅草橋１－９－１３
電話番号：03-5825-5058

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。