プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
電力・電気
エネルギー/通信 |
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本社 |
北海道
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大学(院)卒・事務系職/大学(院)卒・技術系職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 774名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】大学卒・技術系職(2)【正社員】大学卒・事務系職
(1)【正社員】大学卒・技術系職 火力発電、原子力発電、水力発電、土木、送電、変電、配電、通信等の電力の生産や流通に携わる業務 北海道電力:火力発電、原子力発電、水力発電、土木建築、情報 北海道電力ネットワーク:工務(送電、変電、系統運用)、配電、通信 (2)【正社員】大学卒・事務系職 営業、経理、総務、人事労務、用地、資材等の業務 北海道電力:営業、経理、総務、人事労務、資材等 北海道電力ネットワーク:営業、総務、人事労務、用地等 |
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勤務地 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒・事務系職 北海道、東京 |
勤務時間 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒・事務系職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:20 備考:実働7.4時間/日 |
採用活動開始時期 | 各社共通
採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒・事務系職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) ※高等専門学校(短期大学)の専攻科を卒業し学士の学位を取得する見込みの方は、 四年制大学卒業(見込み)と同等といたします。 |
給与 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒(院)・高専卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒(院)・事務系職 大学院 卒業(見込み)の方 初任給:238,500円(月給) 大学 卒業(見込み)の方 初任給:214,500円(月給) 高専卒業(見込み)の方 初任給:189,500円(月給) |
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諸手当 | 各社共通
(1)【正社員】大学(院)卒・高専卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒(院)・事務系職 時間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費など |
昇給 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒・高専卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒・事務系職 年1回(4月) |
賞与 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒・高専卒・技術系職(2)【正社員】大学卒・事務系職 年2回(6、12月:2023年度実績) ※賞与の支給の有無および水準などについては、業績などに応じて変わります。 |
休日休暇 | 各社共通
(1)【正社員】大学卒・高専卒・技術系職 (2)【正社員】大学卒・事務系職 休日/土曜、日曜、祝日、年末年始、5月1日 備考:休暇/有給休暇(20日)、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇 |
保険 | 各社共通
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
福利厚生 | 各社共通
待遇・福利厚生・社内制度:制度/積立貯蓄、財形貯蓄(一般、住宅)、家賃補助、カフェテリアプランなど 施設/寮、社宅など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.9%
3年以内女性採用割合:16.1% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・【新入社員対象】新入社員導入教育、新入社員フォロー研修
・【新入社員以外対象】キャリアビジョン研修(入社5年目)、新任管理者研修、人事考課者研修など ・その他配属部門により各種研修有り |
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自己啓発支援 | あり:・通信教育受講費用助成、国家試験等合格祝金制度、自主的学習グループ活動助成、eラーニング受講推奨、TOEIC公開テスト受験費用助成等
※資格取得に関する特別休暇制度有り |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアビジョン研修(入社5年目) 等 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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