業種 |
医療機器
精密機器/医療関連・医療機関/その他製造/商社(医療機器) |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/09)
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生産職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 450名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【生産職】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【生産職】
保育器の国内シェアは85%以上。 周産期医療分野を中心とした製品の組立、加工、修理等を担当する、生産・メンテナンスの業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】【生産職】
専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【生産職】
埼玉 備考:浦和工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】【生産職】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩 12:00~12:50(50分)、15:00~15:10(10分) |
採用活動開始時期 | 積極採用中!(2024年9月時点) |
給与 | (1)【正社員】【生産職】
専門 卒業見込みの方 月給:186,900円 ※基本給:186,900円 高専 卒業見込みの方 月給:191,400円 ※基本給:191,400円 大学 卒業見込みの方 月給:209,100円 |
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手当 | (1)【正社員】【生産職】
通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者13,000円、子1名につき6,000円)、 住宅手当(独身13,000円、扶養あり20,000円)、食事手当(7,000円) ※営業配属の場合、事業場外みなし労働制が適用となり、別途営業手当支給(33,000円) |
昇給 | (1)【正社員】【生産職】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【生産職】
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【生産職】
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 ※有給休暇は入社月より6日間、入社半年後に11日付与します。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【生産職】 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【生産職】 期間:入社から1.5年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1~2ヶ月の新入社員研修を実施
配属決定後、導入研修を実施 入社後2~4年目までフォロー研修を実施 その他、選抜メンバーにてリーダー育成研修を実施 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社から1年間は、先輩OJTトレーナーが付き、成長や職場への定着サポートをします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外禁煙可能場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。