業種 |
建設
不動産/安全・セキュリティ産業/住宅/建築設計 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/06)
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大卒 :施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
宅地造成工事や道路工事などの現場にて工事を円滑に進めるための工程管理や安全管理・クライアントとの交渉などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,875時間~1,950時間 年間総労働時間:1,950時間 備考:【午前、午後各15分ずつ計30分+昼休憩60分 合計90分含む】 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 面接(複数回)・説明会 ▼ 筆記試験(最終) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:246,012円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,012円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:239,862円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,862円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:221,411円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,411円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:64,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:258,313円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,313円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:252,163円(固定残業代含む) 固定残業代/月:47,613円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
通勤手当、残業手当、休日出勤手当、資格取得手当、住宅補助<家賃半額(上限30,000円)> |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
備考:年2回のほか業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
日曜、祝日、ほか月1~2回休日(月により変動あり) 年間休日104日<会社カレンダ-による> 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(年2回/誕生日休暇、記念日休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:中小企業退職金共済、養老保険(加入用件は社内規定による)、勤続表彰など、ハマフレンド、社員研修旅行(年1回)、食事会(年4回)、)、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(社員本人+同居家族)、その他(BBQ・餅つき大会など) 教育制度:社内研修、専門知識勉強会、外部研修、OJT、OFFJTなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT・OFF-JT
入社後直ぐにビジネスマナー研修(外部機関)あり。 |
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自己啓発支援 | あり:知識や教養を深めるための書籍代や、講演会・勉強会等の費用の負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢が近い先輩or人事担当者が仕事以外の事も相談相手になります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:会社が求める国家資格取得する為の支援及び国家取得時の報奨金 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:会社が求める技能講習・技能検定の費用負担 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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