総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 101名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
(次のいずれかに配属となります) 〇管理課 ・総務担当 ・経理担当 ・医事・福祉担当 〇業務課 ・業務1担当 ・業務2担当 ・業務3担当 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職
埼玉 備考:埼玉県さいたま市 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:(実働7時間30分) ※月数回、変則勤務あり(12:30~21:00) ※年数回、土日勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | 直接または郵送で、次の応募書類を提出
応募期間:10月4日(金)まで ・所定の履歴書 ※埼玉県医師会HP(https://www.saitama.med.or.jp/recruit.html)に掲載 ・成績証明書 ・卒業(見込)証明書 【提出先】 〒330-0062 さいたま市浦和区仲町3-5-1 埼玉県医師会管理課総務担当(採用担当)あて 筆記試験(適性検査) … 10月15日(火) ▼ 二次試験(個別面接) … 10月29日(火) ▼ 内々定 |
応募資格補足説明 | 募集対象 令和2年4月から令和7年3月末までに大学院・4年制大学を修了・卒業(見込み)の方 |
給与 | (1)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 月給:216,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:225,600円以上 |
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手当 | (1)【正社員】事務職
通勤手当、時間外勤務手当、住居手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職
◆休日 週休2日(土日)、祝日 年間休日:122日 ※採用時に有給休暇15日付与 備考:◆休暇 有給休暇、有給休暇とは別に夏期休暇・年末年始・リフレッシュ休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、企業年金基金 教育制度:新人研修、階層別研修、選択研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2024年4月1日時点)
転居を要する異動もなく、長く働きやすい職場です!
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平均年齢 | 47.0歳(2024年4月1日時点)
ベテラン職員はもちろん、20~30代の若手職員も活躍しています!
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研修 | あり:新規採用職員に対しては、ビジネスパーソンとしての心構えや基本スキルを身につけていただく新人研修を実施しています。他にも中堅から管理職に至るまで、階層別の研修を実施し、能力開発を行っています。 | ||||||
自己啓発支援 | あり:PCスキルやビジネススキルなど、各職員の希望に応じて受講できる選択研修を実施しています。 | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2023年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。