総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職・介護福祉士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職・介護福祉士
当社の理念を理解できるパートナーになれる人を求めています。 一日体験入社をしたうえで、社員から選ばれる方を探しています。 ※介護福祉士は資格取得者または資格取得予定者の方に限ります |
応募資格 | (1)【正社員】総合職・介護福祉士
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職・介護福祉士
福井 備考:<所在>坂井、福井、鯖江、武生、敦賀、小浜、(本人希望配慮) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職・介護福祉士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社のHPをご確認いただき、ご応募をお願いいたします。
https://sumikae.co.jp/recruit/ その後は、全て採用担当者の携帯SMSと学生の携帯SMSの連絡となります。 当社の説明会に必要なものは筆記用具だけです。 企業研究や、履歴書や、写真など一切不要です。 服装は、私服の普段着でお越しいただくことにしています。 当社の会社説明会は、学生の就職活動に役立つ説明会です。 その際に30分程度の適正検査を行います。 結果は、数日内にSMSでお知らせします。 そして、希望者に一日体験入社を経験していただきます。 履歴書を持参いただきます。 一日体験入社時に、社長と一対一の面談をします。 実際の面接は、当社社員の判断となります。 一日働いて、共に働きたいと社員が判断した場合、当社から入社をお願いすることになります。 そして、学生も入社したいと言う意思表示をされた場合、内々定となります。 その後、身内と社長と学生の3者面談をさせて頂きます。 身内の方からご理解をいただいた上で内定通知を渡します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職・介護福祉士
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 備考:●介護福祉士 大学卒 基本給(月給)17万円(他、夜勤手当あり) |
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手当 | (1)【正社員】総合職・介護福祉士
<各手当>通勤手当、資格手当、業績手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職・介護福祉士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職・介護福祉士
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・介護福祉士
週休2日制(月5日以上・原則水曜日と祭日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※会社の定休日以外は、社員が自由に休みを決めます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・介護福祉士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・介護福祉士 期間:3日間のビジネスマナー研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、2日間のビジネスマナー研修(福井商工会議所)
一対一で先輩が指導。 |
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自己啓発支援 | あり:9月頃に2泊3日の自己啓発セミナー(大阪:日本創造教育研究所)を会社負担で受講 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。