業種 |
機械
精密機器/機械設計 |
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本社 |
千葉
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
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大学卒・営業スタッフ/製造スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
お客様対応/受発注・納期管理/CADによる図面制作 など (2)【正社員】製造スタッフ 機械オペレーター(機械設定・管理・調整)/製造工程確認 など |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ
千葉 備考:〒270-1339 千葉県印西市牧の台2-1-2 ☆勤務地である千葉から転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | ◆資格:普通免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ
短大/専門/大学院 卒業見込みの方 月給:203,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:203,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律食事手当:10,000円(固定給に含む) 一律家族手当加算:10,000円~50,000円(固定給に含む) 家賃補助(社内規定による、上限有り) 住宅手当(社内規定による、上限有り) 生産手当(約1万円前後/月※実績により変動) 残業手当・休日手当(全額) 技能手当(入社2年目以降) |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ
年2回 備考:昇給月/4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ
年2回 備考:賞与支給月/7月、12月(2022年度実績:4.5ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ
完全週休2日制(土・日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(一斉有給消化) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:資格取得支援制度、マイカー通勤可、作業着貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、退職金制度、保養地(新潟・苗場スキー場近辺)、社員旅行(コロナ収束後に海外旅行を検討中です!) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】製造スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年5月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年5月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績)
入社初年度10日付与、2年目以降11日~最大20日付与
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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提出書類 | エントリー時:履歴書(写真貼付)
内定後:卒業見込証明書、健康診断書 他 |
選考方法 | 書類選考、面接試験(1回) |
独身寮あり | メゾネットタイプの独身寮を用意していますので、一人暮らしでも安心して社会人生活を始められます。 |
保養地 | 新潟・苗場スキー場付近に保養地を用意しています! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。