プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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大学卒・エンジニア職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
既存顧客・新規開拓 (2)【正社員】エンジニア ソフトウエア技術者やインフラ系技術者としてご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
東京、神奈川 備考:本社、営業所、および派遣先(主に東京都内となります。) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※他企業への派遣の場合は派遣先に準ずる |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 年俸:2,628,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:468,000円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 基本給月219,000円×12 ※30時間分39,000円の固定残業代を含む、30時間を超える時間外労働は追加で支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
交通費手当、残業手当、年末年始手当、資格取得手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
備考:なし ※業績により年末年始手当を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
週休2日(土・日)、祝日 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※他企業への派遣の場合は派遣先に準ずる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:研修旅行(年1回 海外)、社内行事(BBQ、フットサルほか)など 教育制度:講習会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア 期間:入社後6か月 |
■休日・休暇
(1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア 週休2日(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:0日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:月一回の勉強会有り | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
ベランダにて喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。