株式会社日本電機研究所

1932年にスイッチメーカーとしてスタートした当社は、電機制御技術・デジタル通信技術を活用した分野で事業を拡大。制御盤の開発・製造や半導体基板による自動制御、コンピュータによる各種生産管理システムの設計・構築などで、製造現場の自動化・省力化に貢献しています。またこれらをヒアリングから提案、設計・製造、アフターフォローまでをワンストップ化しているNIKKENブランドも強みです。品質とスピードに優れたサービスは、その高い信頼性から今や自動車や鉄鋼、食品、環境事業へと拡大中です。今後はIoTやAIなどを融合させた新しい価値を創造し、お客さまとともに次世代を担う100年企業へと成長を遂げていきます。

これまでの歴史の中で、技術力やノウハウ、コストや納期といった競争力が培われてきたのも、社員一人ひとりの能力や活躍があったからこそ。「モノづくりは人づくり」をモットーに、快適な労働環境や花見会・納涼会・もちつきなど季節のイベントの開催、国内外への社員旅行などを実施しています。当然コストはかかりますが、それよりも社員を大切に思った取り組みをおこなっていきたいというのが当社の考え。社員同士がコミュニケーション豊かに働き、満足して仕事ができる。実際に定着率も高く、定年まで勤める人も珍しくないほど。お客さまの生産現場を効率化する私たちだからできる、投資と成長。これが当社最大の強みかもしれません。

当社では最初に学歴や経験などはほとんど重視していません。なぜなら仕事に必要な知識や技術は就職しないと身につかないからです。そのような未経験の方をプロへと育成できるのが当社の充実した研修プログラム。入社日から研修がスタートし、社会人としての心構えや業務の知識を習得していきます。またテーマにそったレクチャーや実習をおこない、週の終わりにはフィードバック、フォローアップを実施。しっかりと成長を確認していくからこそ、誰もがそれぞれの分野で活躍、成功をおさめています。さらにこのような研修日程は、これまでの実績により設定されているため、誰でも安心してプロへと成長していけるのです。