アシックスグループ
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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業種
その他製造
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/タイヤ・ゴム製品/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12132名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「アシックスのグローバル経営・事業をリードできる人財」

募集概要

職種 ■株式会社アシックス 
 ・総合職
 ・研究職
 ・デザイン職

■アシックスジャパン株式会社
 ・店舗スタッフ

■アシックス商事株式会社 
 ・総合職
 ・デザイン職
 ・技術開発職

■株式会社アールビーズ
 ・総合職

■株式会社ニシ・スポーツ
・受付終了
勤務地 ■株式会社アシックス
兵庫県(神戸本社、スポーツ工学研究所、関西オフィス) 、東京都(東京オフィス、渋谷オフィス)
海外

■アシックスジャパン株式会社
店舗・施設スタッフ:関東地区・関西地区の直営店

■アシックス商事株式会社
兵庫県(本社)、東京都(東京支店)

■株式会社アールビーズ
東京都(本社)
勤務時間 ■株式会社アシックス
9:00~17:40
フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間40分

■アシックスジャパン株式会社
店舗・施設スタッフ:シフト制 8:30~22:30のうち実働7時間40分 
※店舗によって異なる場合があります

■アシックス商事株式会社
9:00~17:45のうち実働8時間

■株式会社アールビーズ
9:30~18:30のうち実働8時間
応募方法 下記よりマイページをご登録の上、ご応募ください:
https://mypage.3050.i-webs.jp/asics2025/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■株式会社アシックス
大学院修士課程修了:290,000円(月給)
4年制大学卒:275,000円(月給)
高専卒:250,000円(月給)

■アシックスジャパン株式会社
4年制大学卒(店舗スタッフ):月給19万円~21万円(勤務地により異なります)
※関東地区の場合:月給209,000円
 関西地区の場合:月給198,000円
 名古屋地区の場合:月給195,800円

■アシックス商事株式会社
大学院修士課程修了:235,000円(月給)
4年制大卒:222,000円(月給)
高専卒:210,000円(月給)


■株式会社アールビーズ
月給250,000円 ※固定残業代月45時間分、66,000円を含む。超過分は別途支給

(2023年度実績)

いずれも時間外労働については追加支給
諸手当 <各社共通> 時間外労働手当、通勤交通費 他
昇給 <各社共通> 年1回
賞与 ■株式会社アシックス
年2回(夏季・冬季)

■アシックスジャパン株式会社
年2回(夏季・冬季)

■アシックス商事株式会社
年2回(夏季・冬季)

■株式会社アールビーズ
年2回(夏季・冬季)
休日・休暇 ■株式会社アシックス
土日祝、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇他
※年間休日124日
※有給休暇日数:初年度10日 最高20日付与

■アシックスジャパン株式会社
土日祝、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇他
※年間休日108日
※有給休暇日数:10日(入社後6か月経過後付与)

■アシックス商事株式会社
土日祝、年次有給休暇、慶弔休暇他
※年間休日126日
※年2回、土曜日出勤あり
※有給休暇日数:初年度10日 最高20日付与

■株式会社アールビーズ
週休2日、祝日、夏季休業、冬季休業、他会社が指定する日
※年間休日128日
保険 <各社共通> 各種社会保険完備
福利厚生 ■株式会社アシックス
各種社会保険完備、社宅制度、育児休業・介護休業制度、ボランティア休職・休暇制度、リフレッシュ休暇制度、従業員持株会制度、他

■アシックスジャパン株式会社
各種社会保険完備、交通費規定内支給、制服貸与、社員販売割引制度、育児・介護休業制度 他

■アシックス商事株式会社
各種社会保険完備、育児休業・介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、他


■株式会社アールビーズ
各種社会保険完備、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、他
試用期間 ■株式会社アシックス
 有 (3か月)
 条件は本採用時と変更なし

■アシックスジャパン株式会社
 有 (3か月)
 条件は本採用時と変更なし

■アシックス商事株式会社
 有 (3か月)
 条件は本採用時と変更なし

■株式会社アールビーズ
 有 (3か月)
 条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数 ■株式会社アシックス
男性:14名 女性: 9名(2021年度)
男性:15名 女性:10名(2022年度)
男性:15名 女性:16名(2023年度)

■アシックスジャパン株式会社
男性:3名 女性:2名(2021年度) 
男性:3名 女性:2名(2022年度)
男性:2名 女性:2名(2023年度)

■アシックス商事株式会社
男性:2名 女性:7名(2021年度)
男性:5名 女性:4名(2022年度)
男性:3名 女性:6名(2023年度)

■株式会社アールビーズ
男性:1名 女性:2名(2021年度)
男性:2名 女性:2名(2022年度)
男性:2名 女性:2名(2023年度)


研修 あり:
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、ASICS Academyプログラムほか
自己啓発支援 あり:
e-learning等
メンター制度 あり

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、兵庫、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

*エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。

お問い合わせは、株式会社アシックス 人事企画部(グループ代表会社)でEmailで受け付けております。

〒650-8555 神戸市中央区港島中町7-1-1
株式会社アシックス 人事企画部 採用担当  
Email:ahq.hr@asics.com

以上のメールアドレスまでご連絡をお願い致します。

採用・選考は各社で行います。
併願は不可となります。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。