業種 |
建設
建設コンサルタント |
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本社 |
熊本
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/21)
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大卒/施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理士
各工事現場で施工管理業務や安全管理業務を担当していただきます。そのほか、事務所内で積算業務やパソコンを使った施工図作成業務も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理士
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理士
熊本 備考:本社/熊本県宇城市松橋町松橋1028 ※現場は熊本県内(現場によっては直行直帰あり) ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:※お昼休憩1時間、ほか休憩30分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接2回 ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理士
専門 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,900円 固定残業代/月:52,100円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:233,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,700円 固定残業代/月:54,300円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:5,000円(固定給に含む) 通勤手当、現場手当、時間外手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理士
随時 備考:※能力に応じて適宜昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】施工管理士
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理士
週休2日制(第2、4土曜日、日曜日)、祝日 ※担当工事のシフトにより日曜出勤した場合は振休・代休取得可 年間休日:103日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、表彰制度、作業服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関する資格取得のための試験受験費及び講習費など会社負担
※入社後、建築士等の資格取得のための学校通学費を会社負担で支援しています |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。