株式会社瀧和塾

愛媛県で小中学生対象の少人数集団授業と、高校生対象の映像講座による学習塾を運営する当社。私たちの企業理念は「なりたい自分に近づける場所」です。この理念には大きく２つの意味があります。1つ目は、生徒たちが成長できる場所であるという意味です。各教科に関する知識を習得するだけでなく、知らないことを身につけていく力や方法を学び、生徒たちが将来なりたい自分になれるようにしたいと考えています。2つ目は、働く社員も成長できる場所であるという意味です。日々の業務や生徒たちとの関わりを通して、社員一人ひとりが社会人として成長・スキルアップできるようにしたいと考えています。

一般的に学習塾の仕事は、生徒に授業をする「講師」と、教室運営を行う「教室長」の仕事にわけられます。アルバイトであれば、そのどちらか一方のみを担ったりサポートをしたりします。しかし、社員となる人たちの場合、講師の業務と並行して教室運営も行うという働き方になります。初めは、講師の業務と教室長のサポートを行う一般社員としてキャリアをスタートします。基本業務に慣れたら、教室長のサポートとして、様々な業務に携わる中で経験を積み、教室長を目指します。塾の業務では、生徒に対する責任は初めから担います。しかし、初めから教室長の役割を担うわけではありません。少しずつできることを増やし、共に成長しましょう。

何もかもをルールで縛るのではなく、教室ごと（社員）に裁量を与えている当社。子どものためになることであれば、積極的に取り入れるので、行動力を発揮できる環境です。そのため、自分のアイデアや発想を発揮して働いている社員が多いのが特徴。若手からベテランまで、年齢に関係なく「子どもたちの成長を支えたい」「未来の瀧和塾を一緒につくっていきたい」という情熱を持ったメンバーばかり。塾での仕事は子どもたちの人生に携わる仕事なので、責任も大きな仕事です。その分、子どもたちの成長や受験合格の場面に立ち会えたときには、大きなやりがいを感じられ、仕事のモチベーションにもなると、多くの先輩が声をそろえて答えています。