業種 |
自動車
輸送機器/半導体・電子部品・その他/機械設計/機械 |
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本社 |
静岡、東京
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総合職(技術系/事務系) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 98名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職、技術職 <職種例> 文系:営業部、調達部、事業企画部、法務部、経理部、人事部 など 理系:生産技術、先進技術、ICT、設計、実験 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学院了 大学院 卒業見込みの方 大学卒 大学 卒業見込みの方 高専卒 高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制度の適用あり(コアタイム 10:00~15:00) |
職種・仕事内容の詳細 | ● 技術系社員の仕事内容
・設計部 → 自動車部品の設計を行う。顧客要求(高い品質/コスト/納期)をかなえる設計図面を起こす ・研究開発(材料技術) → 弊社製品に用いる潤滑剤(グリース)の試作実験、開発 ・生産技術部 → 切削・加工・組付機械などの工法開発/設備設計/組付/電装プログラム、要素技術開発 ・製造技術 → 生産設備の保全、メンテナンス、生産性改善 ・品質保証部/生産管理部 → 製品に求められる品質を維持・保証する。生産の全体スケジュールを管理する。 ・先進技術開発部 → AI開発やIotデバイスの開発、電池開発 など ● 事務系社員の仕事内容 ・自動車部品事業の法人営業(国内の完成車メーカーの調達/技術部門に対して直接提案・折衝。海外と関わるチャンスあり) ・製品に用いる部品、生産現場(建屋や生産設備、インフラ関係など)で必要となるモノの仕入れ業務 ・製品の生産スケジュールの管理、品質保証 ・事業企画(国内外の事業体の戦略策定・実行支援や原価管理) など |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学院了 大学院 卒業見込みの方 月給:210,360円 大学卒 大学 卒業見込みの方 月給:204,000円 高専卒 高専 卒業見込みの方 月給:179,470円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:・退職金制度、低金利融資制度 ・スポーツ施設会員権、リゾートホテル、みかん農園みかん狩り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.6%
3年以内女性採用割合:32.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修:入社後2週間の新入社員研修があります。
階層別研修:入社1年目/2年目研修など 職能別研修:所属部門によって、必要となるスキルを研修やOJTなどで身に着けていただきます 外国語研修:海外が絡む仕事が与えられた社員が、上司が必要と判断した場合に、全額会社負担でネイティブの英会話授業が受けられます。(自己啓発の場合も半額負担あり) |
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自己啓発支援 | あり:必要だと思った資格を取得された際には、会社で受験費用などを負担いたします。
その他、外部の研修なども教育の部署から案内が来ますので、必要に応じて参加していただけます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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