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株式会社リードビジョン

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正社員

業種	専門店（メガネ・コンタクト・医療関連）
本社	東京

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

アドバイザースタッフ	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	154名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

アドバイザースタッフ

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

素直、誠実、真面目、明るく笑顔が良い、声が大きくハキハキ話す、協調性がある、身だしなみが清潔、向上心があるなど人柄重視の採用

募集概要

職種	(1)【正社員】アドバイザースタッフ
仕事内容	(1)【正社員】アドバイザースタッフ各店舗にて聞こえに悩むお客様・ご家族様のご相談に乗り、補聴器の販売や調整・メンテナンスを行います。主に聞こえのアドバイス、聴力測定、機種選定等を行い、将来的に店長のポジションが目指せる仕事です。
応募資格	(1)【正社員】アドバイザースタッフ　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】アドバイザースタッフ　埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間	(1)【正社員】アドバイザースタッフ　【シフト制】　実働時間（1日）：6時間～7時間45分
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】アドバイザースタッフ　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：215,000円　　※基本給：215,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：235,000円　　※基本給：235,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：245,000円　　※基本給：245,000円
手当	(1)【正社員】アドバイザースタッフ　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律皆勤手当：0円　一律通勤手当：0円～30,000円　一律扶養手当：5,000円～20,000円　その他一律手当：10,000円～30,000円
昇給	(1)【正社員】アドバイザースタッフ　年1回　備考：1月度給与より昇給
賞与	(1)【正社員】アドバイザースタッフ　年3回　備考：2月/3月/9月に支給
休日・休暇	(1)【正社員】アドバイザースタッフ　週休２日制（シフト制）　年間休日：118日　有給休暇：10日～15日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：リフレッシュ休暇は3・5・10・15・20年の勤続年数に応じて休暇を付与する
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】アドバイザースタッフ　期間：4カ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	0人	5人
2022年度	0人	2人
2021年度	0人	2人

3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0%

平均勤続年数

－

平均年齢

32.0歳（2023年10月12日時点）

研修

あり：新人研修、メーカー研修、論理的思考研修（外部）、マナー研修（外部）、社長勉強会、リーダー研修（外部）等

自己啓発支援

あり：月に数回MTGの機会を設け、店舗全体で集まった勉強会を開催。

メンター制度

あり：他店舗の年齢の近い先輩スタッフが1年間メンターとしてサポートします。具体的には月に一度の面談を行います。仕事だけでなく、プライベートな相談もしやすいように店舗から外へ出て食事をしながら相談できます。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

5.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.6日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	1人
取得対象者数	0人	1人
育休取得率	－	100.0%

（2022年度実績）

2023年男性（店長）が育休を取得

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	30.0%
管理職	30.0%

（2023年10月12日時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 販売系
主な勤務地: 埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地：東京都品川区上大崎2-14-9目黒東誠ビル7F
電話番号：03－6425－6086

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。