ホッカンホールディングス株式会社
ホッカンホールディングス

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  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
金属製品/機械/化学/商社(食料品)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【総合職】大学卒・大学院卒業 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 521名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【総合職】大学卒・大学院卒業

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では今後のさらなる発展と進化をめざし、若く才能あふれる人材を広く求めています。
【求める人物像】
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
 ・コミュニケーション能力に自信がある方
 ・社会人としてのルールやマナーを守れる方
 ・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
 ・強い責任感と高い倫理観を持っている方
 ・チームワークを大切にできる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
【理系】容器の設計や成形、飲料開発、品質管理などに携わっていただきます。
【文系・理系共通】総務・人事・経理・情報システムなどに携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
■給与(大学卒)
 大学 卒業見込みの方
■給与(大学院卒業(修士課程))/■給与(大学院卒業(博士課程))
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 群馬、埼玉、東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:基準時間 8:30~17:00 (休憩 1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
■給与(大学卒)
 大学 卒業見込みの方
  月給:242,000円(一律手当含む)
  ※基本給:223,000円
■給与(大学院卒業(修士課程))
 大学院 卒業見込みの方
  月給:264,000円(一律手当含む)
  ※基本給:242,000円
■給与(大学院卒業(博士課程))
 大学院 卒業見込みの方
  月給:288,000円(一律手当含む)
  ※基本給:262,000円
手当 (1)【正社員】総合職
■手当(大学卒)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律年齢給:4,000円(固定給に含む)
 一律資格手当:15,000円(固定給に含む)

 交通費全額支給、住宅手当、扶養手当、残業手当 等
■手当(大学院卒業(修士課程))
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律年齢給:6,000円(固定給に含む)
 一律資格手当:16,000円(固定給に含む)

 交通費全額支給、住宅手当、扶養手当、残業手当 等
■手当(大学院卒業(博士課程))
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律年齢給:8,000円(固定給に含む)
 一律資格手当:18,000円(固定給に含む)

 交通費全額支給、住宅手当、扶養手当、残業手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休二日制、年次有給休暇、その他特別休暇あり
 年間休日:120日
 有給休暇:11日
 ※入社時11日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・寮制度、財形貯蓄、従業員持株会、住宅貸付金、保養所、食事補助、退職金制度、確定拠出年金制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 4人 0人 100.0%
(2024年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 11.7年(2024年3月時点)
平均年齢 41.8歳(2024年3月時点)
研修 あり:■ホッカングループ合同研修
同じ年にホッカングループへ入社する同期全員が集まって実施されます。

・入社時基礎ビジネスマナー研修
・入社半年後研修
・入社3年後研修
・入社5年後研修
・入社10年後研修

■ホッカンホールディングス研修
入社1~3年目まで、月1回程度ホッカンホールディングス入社同期が集まり、より実践的なビジネスマナー研修、プレゼンテーション研修を行います。
先輩社員と合同で実施する回があるなど、身近な先輩とコミュニケーションが取れる機会にもなっています。

■その他
階層別教育やテーマ別研修なども行っています。


※入社時研修やグループ合同で行うキャリア研修のほか、ホッカンホールディングス入社後定期的な集合研修を実施。
管理職層以上に行う階層別マネジメント研修や定年前に任意で受講が可能な研修まで幅広く用意しています。
自己啓発支援 あり:制度あり:通信教育による費用の全額補助(または一部補助)

■通信教育
社員が自由に学びたい分野を選び自身の成長に繋げることができます。(通信教育修了者には費用補助あり)

■外部研修、セミナー参加
会社で必要な資格や技能、知識は研修やセミナー等で身につけることができます。(資格取得修了者には費用補助あり)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:業界団体が実施する検定制度
(業務に必要な資格・検定の場合、会社負担での検定受験が可能)
月平均所定外労働時間 18.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.5%
管理職 11.1%
(2024年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙可能な場所を明確にし分煙をしております。
また、非喫煙者が喫煙可能な場所へ入場して業務を行うことはありません。

その他の情報

参考データ

入社後のキャリアアップ 当社ではホッカングループで幅広く活躍する人財になってもらうために、入社後、容器事業、充填事業、機械製作事業を担う当社の主要事業会社で、ジョブローテーションを行いながら業務を行っていただきます。

数年間に渡る研修を受け、適性に合った部署へと本配属された皆さんには、ホッカングループのコアメンバーとしてグループ間の垣根を超えた幅広い活躍をしていただきます。

採用実績校

足利大学、茨城大学、岩手大学、大阪経済大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、群馬大学大学院、工学院大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、首都大学東京、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学大学院、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ホッカンホールディングス株式会社
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目333番地13
大同生命さいたま大宮ビル8階
採用グループ
TEL:03-5297-8087
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。