プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・フロントスタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 123名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ゲストリレーション |
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仕事内容 | (1)【正社員】ゲストリレーション
ホテルのスタッフとして、チェックイン・チェックアウト業務をはじめ、朝食対応、電話対応、予約管理などを担当していただきます。お客様がホテルで快適に過ごせるよう、気配りを大切にしていきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】ゲストリレーション
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ゲストリレーション
香川 備考:高松東急REIホテル/香川県高松市兵庫町9-9 ※JR線「高松駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】ゲストリレーション
【シフト制】 実働時間(1日):6時間~10時間 年間総労働時間:2,051時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 場所:高松東急REIホテル ↓ ■1次面接 場所:高松東急REIホテル ↓ ■筆記試験、2次面接 場所:高松東急REIホテル ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ゲストリレーション
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,800円 ※基本給:170,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:174,000円 ※基本給:174,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ゲストリレーション
交通費全額支給 深夜手当 残業手当(全額支給) 資格手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】ゲストリレーション
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ゲストリレーション
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ゲストリレーション
月8日~9日(年間公休104日) 年間休日:104日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与(靴は各自でご用意ください) 定期健康診断(年2回) 人間ドック(35歳以上) 食事補助(1回250円を補助) 時短勤務制度 確定拠出年金 社員持株制度 グループ施設の割引制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ゲストリレーション 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.1年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、昇格時研修、社内研修(月1回) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得報奨、技能手当支給 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。