業種 |
食品
農林/百貨店/その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
大阪、東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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専門・短大卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1322名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
生産系、営業・マーケティング系、管理系 など ※会社の状況を踏まえて、本人の希望・適性、学ばれてきたこと等を考慮して配属となります。 ※詳細は、【職種・仕事内容の詳細】をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、兵庫、奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:一部職種はシフト勤務あり(店舗運営等:実働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆生産系
・製造 … 製菓工場で、機械を使いお菓子を大量生産する仕事 ・生産管理 … お菓子の製造計画を立てる仕事 ・生産技術 … 工場内の機械メンテナンスや設備導入等 ・品質管理 … 製品の検査や、工場内で正しく製造が行われているかの監査等 ・購買 … 原料や資材の仕入れ ・AC … 在庫の調整や受注入力、お客様対応 ◆営業マーケティング系 ・営業 … 法人様へのルートおよび新規営業 ・企画 … 市場調査を通して、自社商品・パッケージ等の仕様を担当 ・開発 … 企画内容をもとに、レシピの考案や試作づくり ・店舗運営 … 店舗にてお菓子の販売や接客 ・EC運営 … ECサイトの制作やプロモーション企画 ・パティシエ … 実店舗やECサイトで販売される生ケーキの製造(一部焼菓子) ◆管理系 ・情報システム … インフラ管理やアプリ開発、工場の自動化やIot化を目指す役割 ・財務経理 … 会社のお金の流れを記録し、管理する仕事 ・総務人事 … 採用や教育、労務、人事企画など ・経営企画 … 中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出 ※会社の状況を踏まえて、本人の希望・適性、学ばれてきたこと等を考慮して配属となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ◇ 選考ステップ ◇
※状況により、変更になる場合がございます。 ▼エントリー まずは、リクナビ2025よりエントリーをお願いします! エントリーをいただいた方に、会社説明会などのご案内を随時お送りします。 ↓ ▼会社説明会・適性検査会 オンラインでの説明会を実施予定です。 ↓ ▼面接2~3回程度(個人面接) ↓ ▼最終選考(役員面接※個人面接) ↓ ▼内々定 選考活動を終え、当社とご縁のあった方々には内々定の通知をお送りいたします。 |
採用ステップ&スケジュール | ◇ 内定後からのスケジュール ◇
<2025年度予定> ※状況により、変更になる場合がございます。 ▼内定者懇親会 8月~9月頃に内定者を集めた懇親会を実施する予定です。 ↓ ▼内定式 10月には恒例となっている内定式を実施します。 ↓ ▼内定者ワーク 主に10月~2月頃にかけていくつかの課題を実施する予定です。 内部研修だけでなく外部研修も交えつつ、 社会人としてのスキルや知識を身につけていただき、 入社前に感じる不安を少しでも払拭していきます! ↓ ▼入社式 4月に入社式を行います。 入社式終了後、新入社員研修に移っていきます。 ↓ ▼集合研修/部門研修 ビジネスマナーやビジネススキル、 さらには会社理解を深めていただくために各部署の研修を行っていきます。 ↓ ▼本配属 新入社員研修が終了し、いよいよ配属先での勤務が始まります。 ↓ ▼OJT研修 配属先には、皆様を1年間トレーニングする先輩社員が準備をして待っております。 先輩社員は皆様一人一人の力量や能力に合わせて研修プランを作成し、 そのプランを基に1年後、一人前の社会人となれるよう研修を進めていきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 専門 卒業見込みの方 月給:192,500円~205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,500円 備考:◆専門卒給与 1年制:月給192,500円 2年制:月給195,000円 3年制:月給197,500円 4年制:月給205,000円 ※固定残業制度なし |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費(月上限4万円)、時間外手当、役職手当、家族手当、営業手当、出張手当 等 ※会社の規程に準じる |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土・日・祝休み) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※初年度:入社日より10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:5日以上連続休暇の取得可能! ※一部職種はシフト勤務あり(店舗運営職など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、育休後時短勤務制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度(永年勤続、業績、理念体現 他)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、資格取得支援制度、外部セミナーの受講(無料100種類以上)、定年後継続雇用制度、創立記念日プレゼント、社内イベント、社員割引、オフィス内禁煙、社員旅行、海外研修 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2か月(新入社員研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.3%
3年以内女性採用割合:57.7% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年9月30日時点)
入社5年目以上の社員の平均
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平均年齢 | 38.0歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
◆新入社員研修 ・集合研修(ビジネスマナー研修 / 職場研修 等) ・部門研修(工場研修 / 店舗研修 / 工房研修 / その他部署研修 等) ◆配属後研修 ・OJT研修(先輩社員が1人つき、約1年間の研修を実施) ◆基礎研修 ◆選抜研修 ◆幹部研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:
◆外部基礎研修(契約している研修会社の研修100種類以上を無料で受講できます) ◆指定資格取得支援(業務に関連する資格などは取得の際に補助が出ます) ◆外部セミナー ◆展示会見学 等 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
入社後の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施しています |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休後も職場復帰し、お子様が小さいときは時短勤務するなど働きやすい環境です。
最近では男性の育休取得も高まっています! |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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代表取締役 中島からみなさんへ | みなさん、こんにちは。
株式会社中島大祥堂社長の中島です。 この度は、当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。 当社は、創業から100余年、ずっとみなさまにおいしいお菓子を届けてまいりました。 お菓子は、平和な時代でないと食べてはいただけない食品です。 当社の掲げる「一番大切な人に食べてもらうお菓子づくり」という理念には、 自身の仕事の繋がる先を意識して、よりよいものを作る努力をし続けていきたい、 という思いと共に、一番大切な人にお菓子を届けられるような世の中に これからも貢献していきたいという思いも込めています。 そのような理念をもって、 今までは主においしいお菓子を作る技術力を活かした ビジネスモデルで基盤を築いてきましたが、 社会の変化を意識して、これからは自社ブランドを育てる事業も拡げていっています。 当社は「大企業」というよりは、 「これから成長してく企業」ではありますが、その分、希望と活力があります。 当社の一員として仲間に加わってくれる方には、 中小企業ならではの「小回りが利く環境」でもって、 経営や現場、上司や新人といった枠を飛び越えた活躍を期待しています。 あなたが、「中島大祥堂でしかできない、 あなたらしいこと」を成し遂げようとする努力を、私たちは応援します。 もちろん、そのためには基礎の力をしっかりと養うことが 大切なのは言うまでもありませんが、 「あんなことをしたい!こんなことをすればお客様は喜んでくれる!」という 元気な声をぜひ、聞かせてください! みなさんとお会いできるのを楽しみにしています! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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