プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
専門店(自動車関連)
その他サービス |
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本社 |
広島
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大学卒・店舗運営スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
以下の2職種を募集します。配属は本人の希望と適性で決定致します。仕事内容の詳細は「職種・仕事の内容の詳細」をご覧ください。 1)店舗販売スタッフ 2)ピットサービススタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
広島 備考:以下いずれかの店舗で勤務いただきます。 ※ 通常の異動で、福山市⇔広島市のような転居を伴う異動はありません ◇イエローハット五日市南店/広島県広島市佐伯区美の里2-2-36 ◇イエローハット五日市店/広島県広島市佐伯区八幡東3-19-14 ◇イエローハットやぎ店/広島県広島市安佐南区八木2-16-18 ◇イエローハット松永店/広島県福山市松永町5-12-23 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間15分) |
職種・仕事内容の詳細 | 店舗運営スタッフ
1)【店内販売スタッフ】 <仕事内容> イエローハット店内で、あらゆるカー用品の販売やレジ操作、接客、商品管理、POP制作などの売場づくりに従事。さらに車検・点検や電装品の取り付けなど、ピットでの作業の受付や、整備スタッフへの伝達など、橋渡しの役目もおまかせします。 「車が好き」「接客が楽しい」などの気持ちがあればOK! 知識や経験は入社後にOJTと研修でしっかり身につけることが可能です。ゆくゆくは店長候補として、お店全体の管理を担う人材への成長を期待しています。 【キャリアパス】※各職共通 新入社員研修を受講した後、まずは基本的な整備作業と接客に従事いただきます。その後希望と適性を考慮し、各職へ配属となります。 店長を目指したい方は、販売職と整備職の両方を経験し、ジェネラリストとして視野を広げていただきたいと考えています。もちろんそれぞれの職域を極め、スペシャリストとして活躍したい方にはその道を応援! ご自身の“なりたい自分の姿”を目指してください。 店長になるまでには販売職は副店長、整備職はピット長と、店長をサポートする役割を経験。入社から最短5~6年程度で店長に就任されるのがこれまでの実績です。その後は会社全体の経営に携わる役職もあります。 【採用担当者からのメッセージ】※各職共通 接客業では特に、マニュアルやシステム、流れなどが決められていて「Aの場合はこう」となってしまう会社も多いかもしれません。もちろんフランチャイズですのである程度のガイドラインはありますが、そればかりにこだわらないのが当社の強みになっていると考えています。「マニュアル通りではない」こと、それが私たちのプライドなのです。 店舗それぞれが1つのチームとなり、様々なパーソナリティの方が集う中、お互いに助け合って運営。“お客さまのために”を全員が共通意識として持って仕事に向き合っています。その結果地域の皆さまと世代を超えたおつきあいをいただいています。 仲間と、お客さま。人と人とのつながりを何よりも大切にしているのが当社の自慢であり、目指しているものでもあります。 2)【ピットサービススタッフ】 タイヤやオイル・バッテリーなどの交換や、ETCやドライブレコーダーなどの電装品の取り付け、さらに点検や車検整備などにも携わっていただきます。 イエローハットの整備職は国産車や輸入車など、メーカー問わず様々な車に携わることができるのが特長。車が好きな方にはもってこいの仕事かもしれません。お客さまとコミュニケーションを取りながら、使い方のアドバイスや商品提案を行うことも。安心して乗ることができる、カーライフのサポート役として信頼される仕事です。 文系理系、出身学部は不問。入社後の指導体制がしっかり整っているため、まったくゼロからのスタートで整備士や検査員資格など取得し、エキスパートとして成長した先輩もたくさん活躍しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビ「2025」よりエントリー
↓ ■会社説明会(対面) ↓ ■1次面接(個別) ↓ ■2次面接(個別) ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
応募資格補足説明 | 2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します!(給与等は最終学歴に準ずる) |
給与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,300円(固定残業代含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:42,300円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,300円(固定残業代含む) ※基本給:179,200円 固定残業代/月:43,100円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:224,700円(固定残業代含む) ※基本給:181,200円 固定残業代/月:43,500円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,200円~222,300円(固定残業代含む) ※基本給:177,500円~179,200円 固定残業代/月:42,700円~43,100円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:223,600円~224,700円(固定残業代含む) ※基本給:180,300円~181,200円 固定残業代/月:43,300円~43,500円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,700円(固定残業代含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:43,700円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
◇残業手当(固定残業時間超過分) ◇家族手当※扶養親族有りの場合 配偶者:10,000円、子:1人あたり5,000円 ◇通勤手当(マイカー通勤可:ガソリン代支給) 社内規定により通勤片道3km以上の社員対象 ◇技術手当 検査員:20,000円、整備士2級:10,000円、整備士3級:5,000円 ◇家賃手当(弊社都合による転勤の場合支給あり) |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
年1回 備考:1.0~6.57%(前年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
年2回 備考:3月・9月※実績・業績を評価(実力主義)。社歴や年齢よりも、業績貢献度を重点評価します。 300,000円~3,000,000円/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
月8日~10日(シフト制) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備 イエローハット研修 定期健康診断 企業型確定拠出年金(401K) 退職金制度(勤続5年以上) 社員割引制度 制服貸与 賃貸物件紹介手数料割引制度 マイカー通勤可能 スポーツ観戦チケット |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職) 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種年次に応じた研修有 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:以下の制度を導入しています。
◇整備士資格取得支援制度 ◇検査員資格取得支援制度 |
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メンター制度 | あり:メンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:必要に応じてキャリアコンサルティングを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:イエローハット主催の各種アドバイザー検定有
・タイヤ ・オイル ・バッテリー ・ワイパー ・車検 ・コーティング ・ホイール ・カーエレクトロニクス など |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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