株式会社広島あすかイエローハット
ヒロシマアスカイエローハット

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株式会社広島あすかイエローハット

イエローハット/カー用品販売/自動車/自動車整備
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
その他サービス
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・店舗運営スタッフ 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 19名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・店舗運営スタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します!
学部・学科不問

<以下に1つでも当てはまる方は歓迎です!>
◎お客さまや社員とのコミュニケーションを大切にできる方
店舗運営スタッフは、店内販売スタッフ・ピットサービススタッフ共にお客さまとコミュニケーションを取りながら最適なサービスを提供するお仕事です。また、各店舗では1つのチームとして、お互いに助け合いながら店舗運営を行うことを大切にしています。そのため、人と接することが好きな社員が当社では活躍しています。

◎さまざまな車種の整備に携わりたい方
当社のピットサービススタッフ(整備職)は、国産車や輸入車など、メーカーを問わず様々な車の整備に携わることができます。幅広い車種の整備に対応できる技術を身につけたい方は大歓迎です!

◎地域に根ざして働きたい方
広島県内にて、カー用品専門店「イエローハット」4店舗を運営している当社。地域のお客さまのカーライフに寄り添うサービスを展開しており、地域に根ざして働きたい方にはピッタリな環境です!

全国700店舗以上を展開するカー用品専門店「イエローハット」のフランチャイズ加盟店として、地域に密着した事業を展開している当社。なごやかな雰囲気と風通しのよい職場で、社員一人ひとりがお客さまの声に耳を傾け、お客さまファーストな店舗運営を行っています。人と接することが好きな方、車好きな方、技術を身につけたい方など、どなたも大歓迎です!皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
以下の2職種を募集します。配属は本人の希望と適性で決定致します。仕事内容の詳細は「職種・仕事の内容の詳細」をご覧ください。
1)店舗販売スタッフ
2)ピットサービススタッフ
応募資格 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
 広島
 備考:以下いずれかの店舗で勤務いただきます。
※ 通常の異動で、福山市⇔広島市のような転居を伴う異動はありません

◇イエローハット五日市南店/広島県広島市佐伯区美の里2-2-36
◇イエローハット五日市店/広島県広島市佐伯区八幡東3-19-14
◇イエローハットやぎ店/広島県広島市安佐南区八木2-16-18
◇イエローハット松永店/広島県福山市松永町5-12-23
勤務時間 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間15分)
職種・仕事内容の詳細 店舗運営スタッフ
1)【店内販売スタッフ】
<仕事内容>
イエローハット店内で、あらゆるカー用品の販売やレジ操作、接客、商品管理、POP制作などの売場づくりに従事。さらに車検・点検や電装品の取り付けなど、ピットでの作業の受付や、整備スタッフへの伝達など、橋渡しの役目もおまかせします。
「車が好き」「接客が楽しい」などの気持ちがあればOK! 知識や経験は入社後にOJTと研修でしっかり身につけることが可能です。ゆくゆくは店長候補として、お店全体の管理を担う人材への成長を期待しています。

【キャリアパス】※各職共通
新入社員研修を受講した後、まずは基本的な整備作業と接客に従事いただきます。その後希望と適性を考慮し、各職へ配属となります。
店長を目指したい方は、販売職と整備職の両方を経験し、ジェネラリストとして視野を広げていただきたいと考えています。もちろんそれぞれの職域を極め、スペシャリストとして活躍したい方にはその道を応援! ご自身の“なりたい自分の姿”を目指してください。
店長になるまでには販売職は副店長、整備職はピット長と、店長をサポートする役割を経験。入社から最短5~6年程度で店長に就任されるのがこれまでの実績です。その後は会社全体の経営に携わる役職もあります。

【採用担当者からのメッセージ】※各職共通
接客業では特に、マニュアルやシステム、流れなどが決められていて「Aの場合はこう」となってしまう会社も多いかもしれません。もちろんフランチャイズですのである程度のガイドラインはありますが、そればかりにこだわらないのが当社の強みになっていると考えています。「マニュアル通りではない」こと、それが私たちのプライドなのです。
店舗それぞれが1つのチームとなり、様々なパーソナリティの方が集う中、お互いに助け合って運営。“お客さまのために”を全員が共通意識として持って仕事に向き合っています。その結果地域の皆さまと世代を超えたおつきあいをいただいています。
仲間と、お客さま。人と人とのつながりを何よりも大切にしているのが当社の自慢であり、目指しているものでもあります。

2)【ピットサービススタッフ】
タイヤやオイル・バッテリーなどの交換や、ETCやドライブレコーダーなどの電装品の取り付け、さらに点検や車検整備などにも携わっていただきます。

イエローハットの整備職は国産車や輸入車など、メーカー問わず様々な車に携わることができるのが特長。車が好きな方にはもってこいの仕事かもしれません。お客さまとコミュニケーションを取りながら、使い方のアドバイスや商品提案を行うことも。安心して乗ることができる、カーライフのサポート役として信頼される仕事です。
文系理系、出身学部は不問。入社後の指導体制がしっかり整っているため、まったくゼロからのスタートで整備士や検査員資格など取得し、エキスパートとして成長した先輩もたくさん活躍しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。
採用ステップ&スケジュール ■リクナビ「2025」よりエントリー

■会社説明会(対面)

■1次面接(個別)

■2次面接(個別)

■内々定
提出書類 履歴書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
応募資格補足説明 2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します!(給与等は最終学歴に準ずる)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:218,300円(固定残業代含む)
  ※基本給:176,000円

  固定残業代/月:42,300円/32時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:222,300円(固定残業代含む)
  ※基本給:179,200円

  固定残業代/月:43,100円/32時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:224,700円(固定残業代含む)
  ※基本給:181,200円

  固定残業代/月:43,500円/32時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,200円~222,300円(固定残業代含む)
  ※基本給:177,500円~179,200円

  固定残業代/月:42,700円~43,100円/32時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:223,600円~224,700円(固定残業代含む)
  ※基本給:180,300円~181,200円

  固定残業代/月:43,300円~43,500円/32時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:225,700円(固定残業代含む)
  ※基本給:182,000円

  固定残業代/月:43,700円/32時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)

 ◇残業手当(固定残業時間超過分)
◇家族手当※扶養親族有りの場合
配偶者:10,000円、子:1人あたり5,000円
◇通勤手当(マイカー通勤可:ガソリン代支給)
社内規定により通勤片道3km以上の社員対象
◇技術手当
検査員:20,000円、整備士2級:10,000円、整備士3級:5,000円 
◇家賃手当(弊社都合による転勤の場合支給あり)
昇給 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
 年1回
 備考:1.0~6.57%(前年度実績)
賞与 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
 年2回
 備考:3月・9月※実績・業績を評価(実力主義)。社歴や年齢よりも、業績貢献度を重点評価します。
300,000円~3,000,000円/年
休日・休暇 (1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
 月8日~10日(シフト制)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備
イエローハット研修
定期健康診断
企業型確定拠出年金(401K)
退職金制度(勤続5年以上)
社員割引制度
制服貸与
賃貸物件紹介手数料割引制度
マイカー通勤可能
スポーツ観戦チケット
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ(総合職)
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 3人 2人 33.3%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 2人 0人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数
平均年齢 36.8歳(2024年3月1日時点)
研修 あり:各種年次に応じた研修有
自己啓発支援 あり:以下の制度を導入しています。
◇整備士資格取得支援制度
◇検査員資格取得支援制度
メンター制度 あり:メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:必要に応じてキャリアコンサルティングを実施
社内検定等の制度 あり:イエローハット主催の各種アドバイザー検定有
・タイヤ
・オイル
・バッテリー
・ワイパー
・車検
・コーティング
・ホイール
・カーエレクトロニクス
など
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

山口大学、県立広島大学、広島修道大学、広島工業大学、広島経済大学、比治山大学、安田女子大学、福岡大学、広島国際学院大学、山陽女子短期大学、同志社女子大学、関西外国語大学短期大学部、広島YMCA専門学校、広島医療保健専門学校、広島美容専門学校、神戸電子専門学校、広島アニマルケア専門学校、専門学校 広島工学院大学校、専門学校 広島自動車大学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報ビジネス専門学校、広島会計学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社広島あすかイエローハット
住所:広島県広島市佐伯区美の里2-2-36
電話番号:082-923-9133
E-mail:asuka-1@rhythm.ocn.ne.jp
担当:中村
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。