業種 |
精密機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/印刷関連/その他製造 |
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本社 |
滋賀
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技術職(大学・大学院卒) | 1~5名 |
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総合職(大学・大学院卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1139名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品/部品の仕様検討、工程設計、生産装置の構想・設計・製作・導入、システム設計etc.. (2)【正社員】総合職 人事総務、経理、工場企画、調達、生産管理、IT推進etc.. |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
滋賀 備考:転勤制度なし |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:サマータイム制度あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▽ エントリーシートの提出 ▽ 面接 ▽ 筆記試験/適性検査 ▽ 面接 ▽ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※入社次年度以降は年間付与日数が多くなります 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他休暇:時間単位休暇、バースデー休暇、フリーバカンス休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 22.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ものづくり新人研修、キャリア研修(30代.40代)管理職研修、技能研修 etc | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認める通信教育及び資格取得について、取得費用の50%を補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員研修、入社1年後、入社3年後などの節目に、
人事担当者による研修、キャリア相談を実施 |
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社内検定等の制度 | あり:キヤノングループで定める社内検定制度あり(自動化系列 etc) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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初任給 | 大学院卒 月給 225,000円
大卒 月給 220,000円 高専本科卒 月給 195,000円 (2023年実績) ※固定残業制度無し/実績に応じて全額支給 |
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諸手当 | 通勤費全額支給、時間外手当(実績に基づき支給)、各種社会保険完備、社宅保証制度(片道40km以上かつ給与年齢27歳満了までの単身者対象) |
昇給 | 年1回
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賞与 | 年2回(6月/12月) |
休日休暇 | 年間休日日数:125日
(当社指定の土曜日、日曜日、祝祭日) (年末年始・GW・8月に各9日間前後の連休) その他休日:有給休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備
【制度】財形、持株会、共済会、育児休暇、介護休暇 【施設】社員食堂・グラウンド・テニスコート・体育館等、キヤノングループ保養所 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。