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株式会社ライズウィル

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	コンサルタント・専門コンサルタント広告／ソフトウェア
本社	富山

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒：飲食戦略コンサルタント	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	27名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒：飲食戦略コンサルタント

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 2月エントリーシート締切 2月説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆素直に行動できる方
◆仕事を通じて自分を成長させたい方
◆人の話にしっかり耳を傾けると同時に、自分の考えを明確に伝えられる方

高い志と情熱を持った仲間と出会えることを願っています。

募集概要

職種	(1)【正社員】飲食戦略コンサルタント
仕事内容	(1)【正社員】飲食戦略コンサルタント飲食戦略コンサルタント
応募資格	(1)【正社員】飲食戦略コンサルタント　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2021年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】飲食戦略コンサルタント　富山　備考：本社
勤務時間	(1)【正社員】飲食戦略コンサルタント　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	１）代表登壇のセミナー兼会社説明会または個別説明会 ↓ ２）エントリーフォーム提出 ↓ ３）面談※複数回 ↓ ４）代表面談 ↓ ５）最終選考 ↓ 内定
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】飲食戦略コンサルタント　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：225,000円～280,000円
手当	(1)【正社員】飲食戦略コンサルタント　交通費支給時間外手当家族手当資格手当出張手当役職手当結婚祝い金出産祝い金
昇給	(1)【正社員】飲食戦略コンサルタント　年2回　備考：6月・12月
賞与	(1)【正社員】飲食戦略コンサルタント　年3回　備考：7月・12月・5月決算賞与
休日・休暇	(1)【正社員】飲食戦略コンサルタント　週休2日制（土曜・日曜 ※ご支援内容により土日出勤もあり）　年間休日：125日　有給休暇：10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：定期健康診断住宅手当ありマイカー通勤可（駐車場完備）資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料を負担）社員表彰制度（年1～2回）退職金制度教育制度：外部研修と社内研修を織り交ぜ、実践的な教育プログラムを推進しています。社員旅行、懇親会：年に１度の社員旅行を実施。懇親会は年に8～10回程度。
試用期間	■期間 (1)【正社員】飲食戦略コンサルタント　期間：入社後3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

5.3年（2023年12月1日時点）

平均年齢

29.0歳（2023年1月1日時点）

研修

あり：1.目標を達成するスキルを身に付ける
さまざまな業務において、その仕事の目的とゴールを明確に設定し、それを達成する習慣を身に付けて頂くよう研修・指導しています。また、外部研修を通して個人の人生の目的・目標を設定し、日々の実践に落とし込むスキルを身に付けて頂きます。

2．人間関係を改善する技術
最新の心理学に基づいた研修を通して、関わる相手の望みを叶え、結果自らの望みを叶えられる技術を身に付けて頂きます。

3.タイムマネジメントのスキルを身に付ける
時間管理はビジネスパーソンにとって非常に重要なスキルの一つです。
タイムマネジメント研修に始まり、実際の業務の中での時間管理の仕方を学んで頂きます。

4.営業・マーケティング能力を身に付ける
営業・マーケティングは経営において最も重要な要素です。また、営業・マーケティングに関するDVDを見ながら社員同士で学ぶ研修プログラムを実施しています。

5.プレゼンテーションのスキルを身に付ける
自分の考えることを相手に理解してもらうこと。さまざまな場面でプレゼンテーションの能力が問われます。最終的には大人数の前でセミナーを実施できる状態を目指して頂きます。

自己啓発支援

あり：外部研修と社内研修を活用しながら、（１）自らの人生の目的・目標を明確にし、目標を達成する技術と、（２）人間関係を改善する技術を学んで頂きます。外部研修については、会社から費用を助成しています。

メンター制度

あり：社内のみならず、外部の専門メンバーにビジョンの明確化をサポートしてもらい、目標の進捗度合や日頃の悩みを相談できる仕組みを作っています。

キャリアコンサルティング制度

あり：さまざまな業務を経験してきた先輩がおり、月に１回の面談の中で未来のキャリアプランや未来のビジョンなどを相談することができます。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	0人
取得対象者数	3人	0人
育休取得率	100.0%	－

（2022年度実績）

若いメンバーが多いために育休対象者自体はまだ少ないですが
、昨年はリーダー職の男性メンバーが育児休暇を取得しました。

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

独立支援制度	経営理念に「人々が新しい夢を描き、ワクワクしながら成長できる社会を創る」とあるように、当社はメンバーの大いなる成長を約束します。メンバーがより「成長できる場」を作るために、当社では10年後に10社のグループ会社を創り、経営者を10名輩出する計画があります。よりレベルの高い仕事にチャレンジして頂き、会社はどんどん大きなチャンスを提供していきます。そして、メンバーが自らの成長を実感し、仕事においてやりがいや達成感を感じられる会社であることを目指しています。
新規事業の取り組み	当社にはメンバーが成長できる場を提供するために、多様な新規事業の種があります。現在取り組んでいるものの中には、（1）店舗ビジネスの業績を上げられる独自システムの開発・販売、（2）WEBツールを活用した採用支援、（3）地域の求人情報媒体の発刊があります。当社では、多様な個性や能力を持ったメンバーを求めています。
海外展開へのチャレンジ	当社には台湾の大手外食企業（グループ年商6000億円）のご支援実績があります。海外の大手チェーンでも大きな成果を上げることのできたノウハウがあれば、必ず他の国でもお役に立つことができます。当社代表の井澤は台湾での飲食店経営の実績もあり、今後も海外展開へのチャレンジをしていきます。
【WEB説明会】	WEB説明会の参加をご希望の方は下記よりご予約をお願い致します。ご予約頂いた方から、順次ZOOMのログインURLをリクナビのマイページ宛にお送り致します。当日はPCまたはスマートフォンからログインください。

採用実績校

金沢大学、実践女子大学、富山大学、福知山公立大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系専門系
主な勤務地: 富山
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ライズウィル
〒930-0866
富山県富山市高田527 情報ビル5階
採用担当
TEL：076-471-5458
Email：recruit@rise-will.com

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掲載開始：2024/01/29