製造技術・開発職 | 1~5名 |
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生産管理・購買業務 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】製造技術・開発職(2)【正社員】生産管理・購買業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造技術・開発職
ファインセラミックス射出工程等の製造技術担当者 新規開発、量産品検証、品質改善、合理化推進等。また、将来的には工場の幹部職となることを視野に入れ、製造技術から製造管理まで業務の幅を広げていただきます。 (2)【正社員】生産管理・購買業務 主に以下の業務となります。 生産計画立案、調整 製品の受注、出荷、在庫管理 原料や資材の購入、受入れ、在庫管理 社内外の調整や折衝が必要となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造技術・開発職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】生産管理・購買業務 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造技術・開発職(2)【正社員】生産管理・購買業務
富山 備考:富山工場(〒931-8371 富山県富山市岩瀬古志町2) |
勤務時間 | (1)【正社員】製造技術・開発職(2)【正社員】生産管理・購買業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 書類選考・SPI ▼ 面接(2回) |
提出書類 | エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書
既卒の方:エントリーシート、卒業証明書、成績証明書、職歴がある場合は職務経歴書 |
応募資格補足説明 | 2025(令和7)年3月卒業見込み(既卒者の方は卒業後概ね3年以内)
(1)製造技術・開発職 募集対象:原則として理系 (2)生産管理・購買業務 募集対象:学部卒 全学部対象(文系理系問わず) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造技術・開発職
高専 卒業見込みの方 月給:189,104円 ※基本給:189,104円 大学 卒業見込みの方 月給:209,953円 ※基本給:209,953円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,733円 ※基本給:221,733円 備考:※能開校卒 月給基本給 189,104円 (2)【正社員】生産管理・購買業務 大学 卒業見込みの方 月給:209,953円 ※基本給:209,953円 |
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手当 | (1)【正社員】製造技術・開発職(2)【正社員】生産管理・購買業務
通勤手当、精勤手当、超過勤務手当、住居費補助手当、家族手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】製造技術・開発職(2)【正社員】生産管理・購買業務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造技術・開発職(2)【正社員】生産管理・購買業務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術・開発職(2)【正社員】生産管理・購買業務
週休2日制(月に1回土曜出勤があります) 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 ※1年目の有給日数は10日です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(12/30~1/3)、メーデー(5/1)、盆休み(8/15) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術・開発職(2)【正社員】生産管理・購買業務 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術・開発職(2)【正社員】生産管理・購買業務 期間:1.5ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員教育】
社内研修他、グループ会社や外部の研修に参加し、1.5か月間、各部署にて研修し本人の適性を踏まえ、配属を決定します。その後、配属部署にて1~3ヵ月間、OJT(職場内訓練)を実施します。 【テーマ型教育】 東ソーグループの一員として、CSR(企業の社会的責任)、コンプライアンス、人権に関し、それぞれ年1回以上全従業員に教育を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:【スキルアップ選択型教育】
自身の強みなどのスキルアップを目指した自己啓発を支援します。 ◆能力向上:従業員が希望する外部の研修は、公用外出とし、研修費用を会社が全額負担します。 ◆通信講座:通信講座の修了者には、会社から受講料の半額を支給します。 ◆資格支援:資格免許取得により、報奨金を支給します。 ※上記は、会社が認めたものに限られます。 ※会社の業務として必須なものについては、その費用の全てを会社が負担します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度(キャリアステイトメント)があり、年に1度上司による面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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