業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
---|---|
本社 |
大阪
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/07/04)
|
---|
大学・高専・専門4年卒/ITエンジニア・プログラマー | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 211名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア・プログラマー |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア・プログラマー
流通・製造・公共・金融・介護など、幅広い業界のWeb・オープン系システムの開発に携わります。自社内またはクライアント先のプロジェクトに参加し、まずはプログラマーとして経験を積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア・プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア・プログラマー
京都、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:当社社員が参画しているプロジェクト先勤務者については、原則として勤務先の就業開始・終了時間となります。 ■例 ・09:30~18:30 8時間勤務 ・09:00~17:45 7時間45分勤務 等 |
採用ステップ&スケジュール | ■内定までの具体的な流れ
リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会参加 ↓ 適性試験 ↓ エントリーシート提出 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア・プログラマー
短大 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:195,000円~230,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ITエンジニア・プログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) ■住宅手当 ■通勤手当 ■出張手当 ■扶養手当 ■残業手当 ■役務手当 ■技能手当 ■資格手当 下記の他にも国家資格からベンダー資格まで40種類以上の手当があります。 ・基本情報技術者 5,000円/月(3年間) ・応用情報技術者 20,000円/月(3年間) ・Oracle Master Java Silver 6,000円/月( 2年間) ・AWS Solutions Architect - Associate 8,000円/月(3年間) |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア・プログラマー
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア・プログラマー
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア・プログラマー
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~16日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種研修制度 オンライン学習制度 資格取得支援制度(受験費用や書籍代を会社が補助) 退職金制度(勤続3年以上) 育児短時間勤務制度 PC・ディスプレイ・その他周辺機器の貸与 社内交流会(LT大会・納涼会・納会など) 課外活動(フットサル部・バスケットボール部) 社員旅行/過去の旅行先:沖縄県・北海道・三重県・福岡県・長崎県・韓国など(任意参加。現在は自粛中) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア・プログラマー 期間:3ヵ月 |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア・プログラマー 期間:半年間研修あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修(外部研修:3ヵ月) 複数名のチームを編成し、Java・Oracleを使用したWebシステムの開発を基礎から学んでいきます。 ■新入社員研修(OJT研修:3ヵ月) 自社メンバーが複数名いるチームに配属となり、教育担当の先輩のもと、仕事をしながら社会人としてのマナーや必要な知識・技術・手法などを学ぶことができます。 ■その他の研修 情報セキュリティ研修・キャリアアップ研修・ベテラン社員が教える生産性向上テクニック・話を引き出すための傾聴方法・アンガーマネジメント・心理的安全性を学ぶワークショップ など |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
■先端技術を実践的に学ぶことができる動画サービス(自己負担なしで、好きなタイミングで受講可) ■資格試験の受験費用や書籍代を会社が補助(受験費用は、合格者に対して1試験3万円まで支給) ■社内書籍(随時拡充) |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
■担当リーダーとの1on1ミーティング(月1回) ■将来のキャリアアップ計画、年間目標やスキルレベルの棚卸(年1回) |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
テナントビル内に喫煙専用室あり
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。