業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
百貨店/スーパー・ストア/その他専門店・小売 |
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本社 |
大阪
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◆60期連続黒字の安定企業◆
婦人靴の企画・製造・販売を行う総合シューズメーカーとして業界を牽引する存在です!
「ステキな毎日、やさしいパンジー」というスローガンのもと、軽くて歩きやすい靴づくりのパイオニアとして
造る人と履く人の両方に優しいものづくりに努めています。
今後は三世代市場をターゲットとした流通政策を促進し、全世代に履いていただける商品開発を目指します。
『ステキな毎日、やさしいパンジー』私たちはこのスローガンのもと、機能性と履き心地にこだわったシューズや室内履きを企画から製造、販売までワンストップで行う総合シューズメーカーです。商品は当社直営店舗と自社ECサイトのほか、大手オンラインモールや全国の百貨店・量販店・靴専門店などで販売されています。“歩くこと“は人が生きる上で欠かせないこと。だからこそ“まごころと思いやりのこころ”を大切に、お客さまだけでなく当社で働く従業員にも、両方に優しいものづくりを目指して日々尽力しています。やさしい靴からはじまる、素敵な毎日をお届けするために。これからも人々の暮らしや社会により良い靴を提供してまいります。
『Made by Pansy』――パンジーのロゴマークはお客様にとって「責任と保証」の証でなければならない。この強い品質理念に基づき、国内の自社工場と中国の自社工場で厳格な品質管理体制のもと製造されています。常に技術・品質のレベルを同等に保つために1975年に品質管理試験室を開設し「安心・安全」高品質な製品を世界へ発信しています。またお客様の声を大切にするために、「お客様窓口」を設置。お問合わせに迅速に対応できるのも自社工場だからこそ。グローバルな物流ネットワークで、効率的で円滑な商品供給を行うとともに時代とともに変化する物流DXにも柔軟に対応できる体制を整えることで、今後も更なるサービス向上を目指します!
パンジーは「忠恕」という経営理念のもと、まごころと思いやりのこころを持ち、造る人と履く人の両方に優しいものづくりに努めています。つまり、お客さまだけでなく「造る人=従業員」にも優しい会社でありたいと考えています。勤務時間は1日7時間で、産休育休を取得後に復帰した女性社員も多数活躍中!ほかにも社員食堂を完備するなど全ての社員にとって働きやすい職場環境づくりに注力しており、経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」に認定されました。本社ビルは2017年に施工しているため、毎日綺麗で明るいオフィスで業務ができます。
事業内容 | 婦人靴の企画から販売までを一貫して行っています。
<企画> 本社ビルにて、商品のデザイン案考案やサンプル作成を行います。 <製造> 中国、そして和歌山県にある自社工場にて生産しています。 <物流> 製造した商品を和泉市にある自社の物流センターに集め、日本全国へ出荷します。 <販売> 大手量販店や小売店・百貨店・ネット販売、さらに直営店などで販売をしています。 |
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商品紹介 | 主に3種類の靴を販売しています。
<シューズ> シンプルなデザインのスニーカーから、トレンドのデザインを使ったローファー、ブーツ、レインシューズ、さらに、オフィスで履いていただけるパンプスもご用意しています。 <サンダル> 季節問わず履いていただける商品や、サマーサンダル、さらに踵にベルトがないタイプの商品などを展開しています。 <室内履き> スリッパを中心に多くの商品を販売しています。近年では、大手ホテルチェーン様にもご選定いただいております。 |
良好な職場環境 | 3つの観点から職場環境についてお伝えします。
<立地> 本社ビルの最寄り駅はなんば駅という活気あふれる街です。 すぐそばが繁華街のため、飲食店への立ち寄りも簡単です! <社内> 築5年の明るくて清潔感ある建物が自慢です。オフィス内は整理整頓されており、広い会議室や応接室、立ち会議スペースなどもあります。さらに、各階にウォーターサーバーを設置しているほか、月わずか3,000円で毎日昼食を取ることができるシステムがあります。 <人間関係> ゴルフ会やご飯会などの社内イベントを定期的に行っており、社員同士の交流を深められるよう取り組んでいます。 |
働きやすさ | パンジーでは、社員が仕事とプライベートのどちらも充実できるように様々な制度を整えています。
■短時間勤務(1日6時間) ■時差出勤(9:15出勤、16:00退勤など) ■産休・育休(これまで取得した社員は全員職場復帰しています) ■夏季休暇・年末年始休暇(各1週間程度) ■残業時間ほぼなし(月平均:3時間 ※2022年度実績) ■在宅勤務(配属先により対応が異なります) |
新人社員研修 | 入社半年間は企画開発室にて新入社員研修を行います。
■靴業界の基本的な知識 ■商品やブランドの特徴 ■ターゲット層 ■商品サンプルの作成方法 主に以上のような内容をしっかりと学んでいただきます。入社後は、上司との面談を定期的に行い、良好なコミュニケーションを取れるよう取り組んでいます。 |
資格支援制度 | 自社工場が中国にあるため、部署によっては中国に出張したり、SNSを通じて工員とメッセージのやり取りをすることがあります。資格取得に関する制度は以下の通りです。
■中国語教室(無料) ■中国語検定・HSK・HSKKの受験料を支給 ※合格実績(HSK・・・2級6名・3級5名・4級2名、HSKK・・・初級3名) |
SDGs達成に向けた取り組み | 2つの視点から取り組みを続けています。
■ものづくり・・・エコ資材の活用や、余剰資材を利用したエコバック作成、さらに使い捨てスリッパ削減に向けた活動に参加しています。 ■社会貢献活動・・・和歌山県に「パンジーまごころの森」を持ち、そこにこれまで約5,000本の植樹を行いました。ものづくりを行う企業として、CO2削減に精力的に取り組んでまいります。 ■その他・・・照明機器のこまめな消灯、クールビズ・ウォームビズ推進、ペーパーレス化の推進など |
創立 | 昭和37年(1962年)1月10日 |
設立 | 昭和38年(1963年)5月1日 |
資本金 | 6,200万円 |
従業員数 | 約170人(2023年10月時点) |
売上高 | 54億円(2022年実績) |
代表者 | 代表取締役社長 畑中孝之 |
事業所 | <本社ビル>
〒556-0006 大阪市浪速区日本橋東1丁目11番8号 TEL:06-6631-0351 FAX:06-6644-0968 <テクノステージ物流センター> 〒594-1144 大阪府和泉市テクノステージ3-1-8 TEL: 0725-53-3961 FAX:0725-53-3962 <和歌山工場> 〒649-2105 和歌山県西牟婁郡上富田町朝来2005-7 <福岡商品センター> 福岡市東区原田4-26-2 <パンジー東京ショールーム> 東京都台東区花川戸1-13-15 SCRビル5階 |
改革 | 1962年 大阪市浪速区下寺町2丁目1-37にて畑中ケミカル工業を創業
1988年 パンジ一博を大阪・東京で開催、初の私募債発行 1991年 高野山に従業員慰霊塔を建立 2002年 ネット販売「パンジーストア」をスタート 2006年 テクノステージ物流センター稼働 2009年 和歌山県の森林保全活動に参画「パンジーまごころの森」 2010年 パンジ一直営ショップ1号店となる巣鴨店開業 2011年 APLF2011でレインステップが靴の最高技術賞を受賞 2017年 累計販売足数2億足を達成 詳細は下記URLに記載 https://www.pansy.co.jp/company/history/ |
HP | https://www.pansy.co.jp/
詳しい会社概要や商品の情報など、様々な情報を掲載している自社HPです。是非ご覧ください。 |
ネット販売サイト | <パンジーストア(自社オンラインショップ)>
https://www.pansy.co.jp/shop/index.php <パンジー楽天市場店> https://www.rakuten.ne.jp/gold/pansystore/ |
関連会社 | ■株式会社アペックス
■パンジー福岡販売株式会社 ■パンジー東京株式会社 ■淮安華頂鞋業有限公司(China Apex Shoes Co.,Ltd.) |
取引銀行 | ■みずほ銀行
■三井住友銀行 ■三菱UFJ銀行 |
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