関連企業 |
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三菱ケミカル株式会社(専門・高専・大学・大学院 卒業/修了) | 101~200名 |
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田辺三菱製薬株式会社 研究開発系職種共通(6年制学士・修士了以上) | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 4366名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、副業可、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
三菱ケミカル株式会社 | 【職種】
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】事務系/技術系共通 【仕事内容】 (1)【正社員】事務系 Business(営業・事業管理・マーケティング) Supply chain(生産管理・購買・資材・物流) Corporate (ファイナンス・総務・人事) (2)【正社員】技術系 Research and development(研究開発) Process engineering(生産技術) Manufacturing engineering(製造技術) Plant engineering(設備技術・ユーティリティー) Quality assurance(品質保証) (3)【正社員】事務系/技術系共通 Intellectual property(知的財産) Information technology(IT) 【勤務地】 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】事務系/技術系共通 北海道、福島、茨城、東京、神奈川、富山、岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外 備考:希望職務・希望勤務地を考慮し初任地を検討します。 東京、神奈川、北海道、福島、茨城、愛知、三重、岐阜、富山、 滋賀、大阪、岡山、香川、広島、熊本、福岡 他 【勤務時間】 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】事務系/技術系共通 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:原則として、1日8時間45分(実働7時間45分、休憩1時間) 所定の始業、終業の時刻は事業所により異なる |
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田辺三菱製薬株式会社 | 【職種】
(1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職 【仕事内容】 (1)【正社員】MR職 MRとは「医薬情報担当者」であり、医薬品の適正な使用と普及を図ることが主な仕事です。 (2)【正社員】創薬研究職 クスリの種を見つけ開発候補品を創製します。合成研究/薬理研究/モダリティ研究/創薬基盤研究/薬物動態研究/安全性研究の研究分野があります。 (3)【正社員】技術研究職 患者さんの手に渡るモノとして、製品をカタチにしていく仕事です。プロセス研究、製剤研究、分析研究の分野があります。 (4)【正社員】開発職 研究部門で創られた新薬候補品の有効性、安全性を調べる「治験を実施する」職種です。 (5)【正社員】データサイエンス職 臨床・非臨床データはじめ様々なデータを活用し、分析や解析を駆使して課題解決に取り組む職種です。 (6)【正社員】ファーマコビジランス職 医薬品の安全性プロファイルを継続してモニタリングし、リスクとベネフィットのバランスを医学的・科学的に評価することによって、医薬品の適正使用を推進する職種です。 【勤務地】 (1)【正社員】MR職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国(北海道~沖縄) (2)【正社員】創薬研究職 神奈川 備考:神奈川県横浜市・藤沢市 (3)【正社員】技術研究職 神奈川、山口 備考:山口県山陽小野田市、神奈川県藤沢市 (4)【正社員】開発職 東京、大阪 備考:東京都千代田区、大阪府大阪市 (5)【正社員】データサイエンス職 東京 備考:東京都千代田区 (6)【正社員】ファーマコビジランス職 東京、大阪 備考:東京都千代田区、大阪府大阪市 【勤務時間】 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職 ■勤務時間:9:00~17:30(1日の標準労働時間:7時間45分) ※所定の始業、終業の時刻は事業所により異なる ※フレックスタイム制あり |
三菱ケミカル株式会社 | 【給与】
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】事務系/技術系共通 専門 卒業見込み・卒業の方 月給:206,000円 高専(本科) 卒業見込み・卒業の方 月給:206,000円 高専(専攻科) 卒業見込み・卒業の方 月給:245,000円 大学 卒業見込み・卒業の方 月給:245,000円 大学院(修士) 卒業見込み・卒業の方 月給:265,000円 備考:2024年4月入社者初任給(予定)※表記に手当は含みません 【諸手当】 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】事務系/技術系共通 諸手当:時間外手当、単身赴任手当 等 ※2024年4月入社(予定) 【昇給】 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】事務系/技術系共通 年1回(7月) 【賞与】 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】事務系/技術系共通 年1回 備考:賞与は4月から3月の1年間の業績に連動して翌年度の6月に支給 【休日休暇】 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】事務系/技術系共通 土、日、祝日(年間約123日) 備考:公休日 年間約123日(土、日、祝日、年末年始、夏季休日、その他) 年次有給休暇 特別休暇(忌引・法要休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:カフェテリアプラン、見舞金制度、体育厚生施設 等 育児・介護支援(休職制度、短時間勤務制度、介護支援金制度 等) 転勤者・入社者支援(独身寮、単身赴任寮、転勤者支援金 等) その他(海外転勤同行休職制度、勤務地自己申告制度 等) 【試用期間】 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(3)【正社員】事務系/技術系共通 あり 期間:6ヶ月(延長あり) ※労働条件の変更なし |
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田辺三菱製薬株式会社 | 【給与】
(1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:254,000円(修士了)、月給:288,000円(博士了) 備考:2024年4月入社者初任給(予定)※表記に手当は含みません 備考:6年制課程学士の場合、給与は修士了の場合と同じ 【諸手当】 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職 通勤交通費、裁量労働手当、休日勤務手当、テレワーク手当 他 ※2024年4月入社(予定) 【昇給】 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職 年1回(7月) 【賞与】 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職 年2回(6月/12月) 【休日休暇】 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職 週休2日制 土曜日、日曜日、祝日 年間休日:約125日 有給休暇:16日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:5月1日、特別休日、連続年休取得制度、積立休暇、ボランティア休暇、育児/介護休業 他 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生 他:退職金/年金、財形貯蓄、共済会、育英一時金、社宅制度 他 【試用期間】 (1)【正社員】MR職(2)【正社員】創薬研究職(3)【正社員】技術研究職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】データサイエンス職(6)【正社員】ファーマコビジランス職 あり 期間:入社日から3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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関連企業 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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