株式会社ミヤベ

創業から70年、土木工事を中心としたインフラ整備や道路の保守業務に携わり、地域の暮らしに貢献してきたミヤベ。技術力も評価され、6年連続で国交省中国地方整備局より「工事成績優秀企業」の認定を受けています。また、建設業の新３K（休暇・給与・希望）の実現のため、労働環境の改善にも積極的に取り組んでいます。例えば…完全週休二日制導入／若手社員育成制度／SNSを活用した情報公開／ドローンやオンラインシステム導入によるDX推進など。このような取組みが評価され、2022年には山口県より「やまぐち働き方改革推進優良企業優秀賞」として表彰を受けました。積み重ねた歴史を大切に、業界をリードする会社を目指しています。

職場は、部署を問わず社員同士の距離が近く、風通しの良い雰囲気です。新入社員には、若手社員がメンターとしてそれぞれ1名ずつサポートします。社会人生活やミヤベで働くことに慣れてもらうために月に2回程度面談し、わからないことや困っていることなど何でも相談できる環境を整えています。業務の面でも、上司先輩からの実務の指導はもちろん、必要な資格取得費用は全額会社負担とするなど、充実した支援体制を構築しています。また、「家族あっての仕事」をキーワードに働き方改革を進めており、2022年における男性社員の育休取得者は3名です。ライフスタイルやライフステージに合わせて、多様な働き方を実現しています。

ミヤベの仕事は、「つくる」「つなぐ」「まもる」3つの仕事からなります。施工管理者として自分たちが段取りやスケジュールを考えた工事が、協力会社や自社の職人の高い技術によって、完成に近付いていく様子を見ることはやりがいにつながります。特に、完成に1年以上かかる大規模な工事が無事に完了した時の達成感は言葉では言い表せません。このような「つくる」「つなぐ」仕事に加えて、ミヤベの特徴的な仕事は「まもる」仕事です。国道や県道の維持管理・保守業務を通じて、災害を未然に防いだり、災害発生時には応急対応や復旧工事を行ったりしています。当社は、地域の人々が安全に、そして安心に暮らせる環境づくりに貢献しています。