株式会社2PS
ツーピーエス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社2PS

システム・ソフトウェア開発、people peace  smile
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア・プログラマ 6~10名
営業職・総務事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 47名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア・プログラマ

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

営業職・総務事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

2PSの経営理念および基本方針に共感できその実現に向けた行動(下記参照)を起こせる方を求めています。

【行動理念】
・時代の変化に適応しプロ意識を忘れず新しいことにチャレンジし続けます
(現状に満足することなく自ら考え「こんなことをやってみたい・実現したい」と熱意をもって取り組んでほしいと考えています。失敗を恐れていては良い仕事はできません。新しいことに挑戦すれば当然失敗もあります。その失敗から学び次の成長に繋げることが大切です。)

・一人ではできないことも社員一丸となり力を発揮することで未知なる可能性を生み出します
(チームワークを重視し不可能を可能に諦めない心を持った人を求めています。)

・何事も前向きに考え積極的に行動します
(韓国には「言葉が種になる」という諺があります。放った言葉が現実になるという意味です。マイナス思考でいると現実でも悪いことが起きる気がしますが逆にプラス思考でいれば何事も上手くいくような気がしませんか。ポジティブ・アクティブ・アグレッシブな人を求めています。)

・常に感謝を忘れず素直で謙虚な姿勢で業務に取り組みます
(仕事に対して誠実に取り組める人を求めています。信頼は組織の中での協調から生まれます。自分の意志を持つことは大切ですが自分1人では仕事は成り立ちません。周囲の意見に耳を傾け自分を見つめることができれば信頼は自然と生まれます。)

・常に学ぶ努力を惜しまず自己価値を高めます
(学ぶことをやめてしまうと成長もそこで止まってしまいます。初めから何でも上手な人はいません。学びから得たものを吸収し自分のものにしてください。自信に満ち溢れた魅力的な人と共に仕事をしていきたいと考えています。)

・主体的に仕事と向き合い周りを巻き込んで成長できるように努めます
(指示されたことをやるだけではなく積極的に行動し取り組める人を求めています。自分はどうしたいのか・どうすればいいのかを考えその行動が周りの模範となり周囲に良い影響を与えられる存在になってほしいと考えています。)

・昨日より今日今日より明日がより向上するように日々改めます
(自らを振り返り改善点を見つけることは自己の成長においてとても大切です。それは失敗した時だけではなく成功した時も同じです。より高みを目指し勇気ある一歩を踏み出せる人を求めています。)

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
仕事内容 (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
プログラムの設計書作成から、基本設計書に基づくプログラミングまで、品質とスケジュールを管理しながら作業を進行。システム完成後は、各種テスト作業を行い、バグを修正しながら実際に運用可能か確認します。
応募資格 (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
 北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:東京近郊(東京、千葉、埼玉、神奈川等)
勤務時間 (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール エントリー

書類選考

一次面接

技術試験

最終面接

内定
応募資格補足説明 【下記3点を満たしていればどなたでも応募可能です!】
・2PSに入社したい強い意志をお持ちの方
・プログラミングに関するIT知識がある方
・日本語でのコミュニケーションができる方

※各種資格やインターン経験等、不要です!

資格やインターン等の経験は不要です!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:180,000円

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守

 役職手当、残業手当、休日手当、深夜手当、社員紹介手当 他
昇給 (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
 年1回
賞与 (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
 年2回
 備考:上記に加え、インセンティブ賞与有(会社業績及び個人成果に応じて支給)
休日・休暇 (1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(3年以上勤務時)
・健康診断(人間ドック、婦人科検診含む※条件有、扶養内配偶者も可)
・私服OK
・髪、ネイル比較的自由
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー有(無料提供)
・フリードリンク・スナックコーナー有(無料提供)

福利厚生:・社内行事
・社員寮(条件有)
・通勤交通費
・慶弔見舞金
・保養所等各種施設、レストラン等割引利用
・フリーアドレス制
・誕生日プレゼント(配偶者にも有)
・インフル予防接種費用一部負担等健康管理制度有
・オンライン講義無料受講
・オフィス内全面禁煙(喫煙所有)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラムの設計・開発・維持保守
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
採用実績のない2021年度はコロナウイルス感染拡大のため、採用活動を中断しておりました。
平均勤続年数
平均年齢 31.0歳(2024年3月1日時点)
20代後半~30代前半が多く活躍しています
研修 あり:入社後3か月間の研修
自己啓発支援 あり:オンライン講義(e-Learning)の無料受講
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
研修期間中は残業はありません。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
ほとんどの社員が付与日数の9割以上を消化しています。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
オフィス内全面禁煙
※建物1Fに建物利用者共有の喫煙所が設置されています。
(建物内、喫煙所以外の場所での喫煙は禁じております。)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、情報工学系

連絡先

所在地:東京都港区芝5-31-19ラウンドクロス3F
電話番号:03-5434-7678
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。