2025年大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】工務職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】工務職
一般建築、住宅、リフォームでの施工管理を担当します。 入社後は、先輩社員へ同行し仕事を身につけます。 (2)【正社員】営業職 住宅、リフォームのいずれかへ営業として配属。 お客さまのお話を丁寧に伺い、お客さまのご要望を形にします。 (3)【正社員】設計職 お客さまにご満足いただけるよう一般戸建て住宅の設計・コーディネート業務を行います。 ※配属先は希望を優先します。 |
応募資格 | (1)【正社員】工務職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】設計職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】工務職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】設計職
徳島 備考:徳島事務所(徳島市西須賀町東開47)/阿南事務所(阿南市宝田町出口4-2) |
勤務時間 | (1)【正社員】工務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】設計職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 |
応募資格補足説明 | ■工務職
2025年3月に大学院を修了、または大学、専門学校、短期大学を卒業予定の建築・土木系学科専攻の方 ■営業職 2025年3月に大学院を修了、または大学、専門学校、短期大学を卒業予定の方 全学部全学科対象 ■設計職 2025年3月に大学院を修了、または大学、専門学校、短期大学を卒業予定の建築・土木系学科専攻の方 【UIJターン応募歓迎】 【海外大生応募歓迎】 |
給与 | (1)【正社員】工務職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】設計職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 備考:2025年4月初任給予定額 ※入社後3ヶ月は試用期間として 大学院修了、大学卒、専門・短大卒 月給18万円 |
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手当 | (1)【正社員】工務職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】設計職
資格手当(1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士、宅地建物取引士など) 現場手当(2万円~) ※施工規模に応じて支給 営業手当(2万円~3万円) 通勤手当 役職手当 特別調整手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】工務職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】設計職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】工務職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】設計職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】工務職
第2、第4土曜日、日曜日、祝日(日曜日を法定休日とする) ※年次有給休暇とは別で、「年8日」休日を取得していただきます。 年間休日:106日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】設計職 月8日(毎週水曜日、他) 年間休日:108日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、年金基金加入、社員旅行(国内・国外)、各種サークル |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】工務職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】設計職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】工務職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】設計職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:180,000円 備考:試用期間中は大学院修了、大学卒、専門・短大卒 月給18万円 本採用後は、大学院修了 月給21万円~/大学卒 月給20万円~/専・短大卒 月給19万円~ |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:マナー研修、営業研修、現場監理研修など随時スキルアップのための研修有り | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度有り(建築士、施工管理等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇格試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 会社説明会については、対面&WEB ご都合のよい方を選んでいただけます。
オンライン開催なので、全国どこからでも参加できます。 [説明会・面接]予約画面よりご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。