業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険 |
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本社 |
秋田
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総合職スタッフ(営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 85名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職スタッフ(営業) (2)【正社員】サービススタッフ(整備) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)
軽自動車を主力とするダイハツの新車販売、各メーカーの中古車販売、修理・点検・車検などアフターサービスに関するお客様へのご案内、自動車保険等の取扱いを担当します。 (2)【正社員】サービススタッフ(整備) 一般整備・車検・点検整備など、自動車のメンテナンスをする仕事です。 また、お客様から要望事項を伺い、整備の状況やプロセスの説明、結果報告と料金の提示までを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職スタッフ(営業) (2)【正社員】サービススタッフ(整備)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職スタッフ(営業) (2)【正社員】サービススタッフ(整備)
秋田 備考:本社または各店舗 ■本社 秋田市御所野湯本3丁目1-7 ■店舗 大館店/能代店/土崎店/八橋店/仁井田店/本荘店/大曲店/角館店/横手店/湯沢店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職スタッフ(営業) (2)【正社員】サービススタッフ(整備)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりプレエントリー
▼ 合同企業説明会、個別会社説明会(3月~) ▼ 筆記試験、1次・最終面接試験(3月~) ▼ 内々定 ※秋田ダイハツでは会社訪問もおすすめしています。場所(店舗)、日程は個別で決めさせていただきます。ぜひ会社や店舗の雰囲気を感じてください。ご希望の場合は担当者へご連絡ください。 |
採用活動開始時期 | 会社説明会は3月1日以降、順次開催します。対面、Webどちらも計画中です!
1次面接は3月~4月に実施し、最終面接は3月下旬頃~4月の実施を予定しています。 |
給与 | (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:188,300円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:191,600円(一律手当含む) (2)【正社員】サービススタッフ(整備) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,300円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:178,600円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職スタッフ(営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律新人手当:20,000円(固定給に含む) 他手当:通勤手当、扶養手当、時間外手当、各種奨励金、役付手当、直販営業スタッフ資格認定時奨励金 など (2)【正社員】サービススタッフ(整備) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技能手当:7,000円(固定給に含む) ※一律技能手当の金額は国家自動車整備士2級取得者の場合 他手当:通勤手当、扶養手当、時間外手当、検査員手当、各種奨励金、役付手当、サービス検定合格者奨励金 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職スタッフ(営業) (2)【正社員】サービススタッフ(整備)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職スタッフ(営業) (2)【正社員】サービススタッフ(整備)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職スタッフ(営業) (2)【正社員】サービススタッフ(整備)
週休制(火曜・定休日)、個別休暇 年間休日:109日 有給休暇:10日 ※午前休、午後休、時間休も使用可能。上記は入社半年後の付与日数です。入社後半年間は3日付与いたします。その後は勤続期間に応じた日数を付与いたします。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:毎週火曜日の定休日とは別に、個別休暇を取得していただきます。その他夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇(慶弔) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労働組合、財形貯蓄、社員旅行、退職金制度、社員購入割引制度(車両購入時、車両整備時、部品・用品購入時)、育児・介護休業、子の看護休暇、時短制度、ダイハツグループ保険(団体総合保険)、慶弔金制度 など ご実家から通勤が困難な場合は、社宅制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職スタッフ(営業) (2)【正社員】サービススタッフ(整備) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員合同研修、営業スタッフ配属前研修・配属後フォロー研修、サービススタッフ配属前研修・配属後フォロー研修、入社1年目・2年目フォローアップ研修、新型車研修、査定研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信講座による自己啓発に関して補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:独自のメンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:直販営業スタッフ資格認定、ダイハツサービス検定 など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙、屋外に喫煙スペースを設置しております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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