業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/精密機器/医療機器/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
東京
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総合職/技術系総合職/情報システム | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 173名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業、経理、総務)(2)【正社員】技術系総合職(製品開発・設計、生産技術)(3)【正社員】システムエンジニア(IT戦略・システム企画) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業、経理、総務)
営業/電機、医療機器、自動車など、有名メーカーへ提案型ルート営業を行います。 経理/財務会計、管理会計業務を行います。 総務/労務、法務、広報、経営企画などに関わります。 (2)【正社員】技術系総合職(製品開発・設計、生産技術) 製品開発・設計/ケーブル・電子回路・医療用チューブなどの開発・設計を行います。 生産技術/製造ラインの設計・組立・保守を行いながら改善施策を立案し実施します。 (3)【正社員】システムエンジニア(IT戦略・システム企画) 基幹システムやインフラの構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスク等の仕事を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業、経理、総務)(2)【正社員】技術系総合職(製品開発・設計、生産技術)(3)【正社員】システムエンジニア(IT戦略・システム企画)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業、経理、総務)(2)【正社員】技術系総合職(製品開発・設計、生産技術)(3)【正社員】システムエンジニア(IT戦略・システム企画)
福島、茨城、東京、静岡、大阪 備考:本社または各営業所及び各工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業、経理、総務)(2)【正社員】技術系総合職(製品開発・設計、生産技術)(3)【正社員】システムエンジニア(IT戦略・システム企画)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30 備考:上記は本社勤務時間、各事業所毎に勤務時間が異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業、経理、総務)(2)【正社員】技術系総合職(製品開発・設計、生産技術)(3)【正社員】システムエンジニア(IT戦略・システム企画)
大学 卒業見込みの方 月給:217,200円 ※基本給:217,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,200円 ※基本給:237,200円 備考:過年度実績。本社採用での金額となり、事業所により若干地域手当の差があります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業、経理、総務)(2)【正社員】技術系総合職(製品開発・設計、生産技術)(3)【正社員】システムエンジニア(IT戦略・システム企画)
交通費、技術手当、営業手当、地域手当、扶養手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業、経理、総務)(2)【正社員】技術系総合職(製品開発・設計、生産技術)(3)【正社員】システムエンジニア(IT戦略・システム企画)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業、経理、総務)(2)【正社員】技術系総合職(製品開発・設計、生産技術)(3)【正社員】システムエンジニア(IT戦略・システム企画)
年3回 備考:6・11・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業、経理、総務)(2)【正社員】技術系総合職(製品開発・設計、生産技術)(3)【正社員】システムエンジニア(IT戦略・システム企画)
週休2日制(土・日) 夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇制度 有給休暇:10日 ※入社3カ月後に10日最高20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交友会活動 社員の自主活動機関として”交友会”があり、仕事の余暇にサークル活動や行事を通じて健康と教養の向上や会員相互の親睦親和を図っています。野球、卓球、テニス、バドミントン、スキー、ボウリング、ゴルフなどの他、旅行会、職場ごとのレクリエーション各種球技大会、釣り大会、プロ野球観戦、Xマスパーティなど、各自の好みを楽しんでいます。 福利厚生:寮及び厚生施設 古河事業所には独身寮を完備しています。その他、当社加入の健康保険組合の契約保養所や海の家などの施設があり、非常に安く利用できます。その他、JTB、厚生年金や国民年金施設に宿泊した場合には、1泊2,000円の補助金が支給されるほか、都内及び近隣のプールや遊園地の割引券などもあります。 福利厚生:住宅資金などの融資制度 社員が土地の購入、家屋の新築・増改築等で資金が必要なときに、金融機関との間に入って資金を斡旋する制度があります。また、本人又は家族の傷病や災害、冠婚葬祭、教育資金等のために、一時的に突出した資金が必要な場合に、低利で融資を受けられる制度もあります。 福利厚生:社員持株制度 毎月の給料より、一定額を拠出して当社の株式を所有する「社員持株制度」があり、社員はだれでも加入できます。社員が株主になる事によって、会社との一体感を高め会社の発展にもつながるものと考え、有利な財産づくりを手助けしています。 福利厚生:互助会 全社員が会員となり、会員の親睦と相互扶助を図ることを目的とし、一人毎月300円を拠出して、会員の慶弔、災害、傷病などに対し、会社とは別に結婚祝金や出産祝金、見舞金、弔慰金等を支給しています。また、急な出費が発生し困ったときなどに貸付も行っています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 24.6年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
●社内研修 新入社員研修、中堅社員研修など階級別、職種別研修実施 英会話・中国語会話など ●社外研修 専門機関への職能別研修に随時参加 必要に応じ大学・専門学校への派遣 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育支援制度…業務に関係する内容の通信教育について、修了後奨励金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度により、年1回現状と将来の希望を申告し、直接上司との面談を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用までの流れ | [ 1 ] エントリー(氏名・学校名・学部学科専攻・卒業予定年)
[ 2 ] 会社説明会参加(説明会内でエントリーシート記入) [ 3 ] 応募書類提出・適性検査(SPI3)受験 [ 4 ] 書類選考 [ 5 ] 一次面接 [ 6 ] 最終面接 [ 7 ] 内定 ※採用方法の追加・変更を行なう場合もあります。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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