プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
店舗運営管理 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】店舗運営管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営管理
当初は現場での業務となります。店舗ではホールでのサービス、魚の捌きや仕込み、下ごしらえ、洗い物、片付け等全般を行っていただき、その後はスタッフ教育、シフト作成、食材発注などの管理業務を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営管理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営管理
北海道、滋賀 備考:札幌、釧路、帯広、滋賀県(希望勤務地は考慮いたします) 関西を希望の方は、あらかじめお伝え下さい |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営管理
【シフト制】 実働時間(1日):6時間~10時間 備考:勤務時間9:00~23:00 休憩時間1:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営管理
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:233,628円(固定残業代含む) ※基本給:195,490円 固定残業代/月:38,138円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:241,898円(固定残業代含む) ※基本給:202,410円 固定残業代/月:39,488円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営管理
通勤手当(月額20000円まで)、残業深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営管理
備考:有り |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営管理
年6回 備考:四半期成果配分賞与(年4回※新入社員は年3回) 年末決算手当(2023年度実績)決算手当(2023年実績)合計6回の賞与が支給されます! |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営管理
月7休 年間休日:84日 有給休暇:5日~10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続3年以上) 毎日食べられる健康まかない制度を実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修等、繁盛店視察研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。