業種 |
商社(総合)
商社(建材・エクステリア)/その他商社/商社(インテリア)/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
15名(更新日:2024/11/19)
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大学卒・営業職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2214名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補)(4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定)(5)【正社員】専門職(設計/施工管理職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補)(4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定)(5)【正社員】専門職(設計/施工管理職)
※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補)(4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定)(5)【正社員】専門職(設計/施工管理職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡 備考:※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。 (3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補)(4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定) 宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。 (5)【正社員】専門職(設計/施工管理職) 千葉、東京、神奈川 備考: ■住宅設備事業部・エンジニアリング事業部 東京都内 (杉並区) ■技術職・施工管理職 東京都内(杉並区)、横浜、埼玉、千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(5)【正社員】専門職(設計/施工管理職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補)(4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定) 【業務スケジュールによる】 備考: 実働時間(1日):8時間 勤務時間:5:30~14:30/13:30~22:30 (2交代シフト制) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)”街づくりを支える”営業職(固定得意先へのルート営業)
≪住宅設備卸売部門≫ バルブや継手、ユニットバス、システムキッチン、太陽光発電システム等、住宅に関するあらゆるものを、設備工事店・工務店・リフォーム店・大手ゼネコン等のお客様へ提案をしていく営業部門になります。 <お任せしたい業務は?> 水道工事店、工務店、建設会社等の専門工事業者等への営業活動をお願いします。 ●あなたが扱うものは? …バルブや継手、ポンプ、ユニットバス、システムキッチン、太陽光発電システム等、 住宅に関するあらゆるものになります。 お客様は? …設備工事店、工務店、リフォーム店、大手ゼネコンなどになります。 実際に住宅や建物の工事を行う会社が中心です。 ●“ルート営業”とは? …新たなお客様を開拓するのではなく、 担当する既存のお客様にどうやったら貢献できるか?を考える営業です。 (2)営業サポートや経理・仕入れ業務を行う事務職 ≪国内卸売事業≫ ご来店されたお客様の応対やお客様からのお問い合わせ、注文等への対応を行います。 伝票の処理や時には見積作成等も行い、営業のサポートを行う仕事になります。お客様との距離が近い仕事ですので、接客が好きな方が向いています。 ≪海外・建設部門≫ 海外部門や建設部門の事務職もあり、国内外の工場や顧客と現地の言語を使ってやりとりを行ったりする貿易事務、工事に関する書類の作成や支払い手続き等の管理業務、建設業特有のCADを使った図面作成などの業務もあります。 〈お任せしたい業務は?〉 ●お客様の来店対応、問い合わせ対応、電話での問い合わせ・注文対応、商品の発注業務、メーカーへの納 期や価格の問い合わせ、見積作成等の営業サポート業務、仕入れ業務や経理業務等をお願いします。 ●商品知識や専門用語も、先輩社員がしっかり丁寧に教えてくれるので、安心してください。初めのころは、来店対応や電話対応、問い合わせ業務がメインとなりますが、成長速度に合わせて業務をお任せしますので、無理なく業務に慣れていただけます。 (3)(4)住宅設備のセールスアドバイザー ≪プロストック事業部≫ プロストックは住宅設備のプロ職人専門のホームセンター。 店内には、常時約15,000点以上の商品がラインナップされています。 仕事は、来店したお客様への接客が中心ですがお客様の求める商品に対して、 プロとしてのアドバイスや提案が求められる販売部門になります。 <お任せしたい業務は?> ●「プロストック事業部」(プロ職人向けの専門店舗)にて、 接客や販売、レジ打ち、品出し、発注業務、在庫管理などの仕事をお任せします。 ●最初は聞き慣れない専門用語や、わからない商品が多数あると思いますが、 仕事をしていくうちに無理なく覚えられるので、ご安心下さい! (5)設計や施工管理など専門的な業務を行う専門職 ・営業設計・施工管理を行う【住宅設備事業部】【エンジニアリング事業部】 ・ビルやマンションの給排水管の更生工事を行う【技術職・施工管理職】 〈お任せしたい業務は?〉 ●【住宅設備事業部】…給排水・衛生・ガス設備工事・その他設備に関する施工管理業務 ●【エンジニアリング事業部】…特注ユニットバス・システムキッチンの設計業務・施工管理業務 ●【技術職・施工管理職】…技術職として給排水管の工事を進める業務 |
職種・仕事内容の詳細 | 勤務地
(1)【営業職】(2)【事務職】 ■東京都内 杉並、世田谷、練馬、大田、足立、江戸川、北、墨田、板橋 ■多摩地区 小平、八王子、立川、青梅、清瀬、町田、府中、武蔵野 ■神奈川県 横浜(港北、青葉、泉、磯子、都築、旭)、川崎(宮前、川崎)、鎌倉、厚木、 相模原、平塚、座間、南足柄、藤沢、横須賀 ■埼玉県 川越、大宮、狭山、本庄、秩父、坂戸、春日部、小川、久喜、熊谷、越谷、 戸田、北本 ■群馬県 前橋、太田 ■栃木県 宇都宮、大田原、鹿沼 ■茨城県 土浦、ひたちなか、高萩、古河、守谷、筑西、水戸 ■千葉県 千葉、船橋、柏、木更津、富里、流山 ■山梨県 甲府、富士吉田、南アルプス ■静岡県 沼津、富士、清水、藤枝、御殿場、富士宮、静岡 、浜松、掛川 ■長野県 長野、諏訪、佐久、上田、伊那、松本 ■宮城県 仙台、石巻、名取 ■福島県 郡山、会津若松、福島 (3)(4)【セールスアドバイザー】 ◇プロストック各店◇ ■東京都 足立、東大和、東久留米、府中 ■埼玉県 戸田、入間、川越、さいたま、朝霞、三郷 ■神奈川県 厚木、相模原、横浜(戸塚、緑)、藤沢、川崎、綾瀬 ■千葉県 柏、千葉稲毛、市川、野田 ■群馬県 太田 ■宮城県 仙台(太白、宮城野、泉) (5)【専門職(設計/施工管理職)】 ■東京都内 杉並 ■神奈川県 横浜(港北、青葉、泉、磯子、都築、旭) ■埼玉県 川越、大宮、狭山、本庄、秩父、坂戸、春日部、小川、久喜、熊谷、越谷、 戸田、北本 ■千葉県 千葉、船橋、柏、木更津、富里、流山 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:267,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,000円 固定残業代/月:57,000円/35時間33分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は、固定残業手当32,000円と一律営業手当25,000円の合算です。 ※上記の専門卒は2年制を指す (2)【正社員】事務職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,900円 固定残業代/月:25,000円/16時間39分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は、固定残業手当17,000円と一律業務手当8000円の合算です。 ※上記の専門卒は2年制を指す (3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:42,000円/26時間12分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は、固定残業手当22,000円と一律業務手当20,000円の合算です。 ※上記の専門卒は2年制を指す (4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,900円 固定残業代/月:32,000円/21時間32分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は、固定残業手当17,000円と一律業務手当15,000円の合算です。 ※上記の専門卒は2年制を指す (5)【正社員】専門職(設計/施工管理職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:262,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,000円 固定残業代/月:52,000円/32時間25分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は、固定残業手当32,000円と一律営業手当20,000円の合算です。 ※上記の専門卒は2年制を指す |
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手当 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補)(5)【正社員】専門職(設計/施工管理職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:17,000円(固定給に含む) 備考:内訳(調整手当12,000円+住宅手当5,000円) 他、通勤手当全額支給 他、家族手当 (2)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:12,100円(固定給に含む) 備考:内訳(調整手当7,100円+住宅手当5,000円) 他、通勤手当全額支給 他、家族手当 (4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:6,100円(固定給に含む) 備考:内訳(調整手当1,100円+住宅手当5,000円) 他、通勤手当全額支給 他、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補)(4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定)(5)【正社員】専門職(設計/施工管理職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補)(4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定)(5)【正社員】専門職(設計/施工管理職)
年2回 備考:7月・12月 期の実績により特別賞与(第3ボーナス)支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補)(4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定)(5)【正社員】専門職(設計/施工管理職)
完全週休2日制(土日)、祝日 ※年間休日125日 ※有給休暇あり 休暇制度:年末年始休暇 備考:特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 (5days休暇、4days休暇、1day休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、非喫煙休暇 ※有給休暇取得推進制度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・財形貯蓄制度 ・社員旅行 ・退職金制度 ・企業年金 ・慶弔見舞金制度 ・自己啓発報奨金制度 ・表彰制度 ・社内イベント ・資格取得支援制度 奨学金返済支援制度 : 大卒者の約3人に1人が貸与を受けている奨学金制度。特に返済の負担の大きい入社後から5年の間、返済金額の一部を給与に上乗せして支給していきます。 保有資格褒賞制度: 学生時代に勉学に励み、資格やスキルを取得している学生の努力と成果を評価!入社後、対象資格取得者に、褒賞金を支給します。 <対象資格例> 実用英語技能検定(英検) TOEIC 秘書検定 日本漢字能力検定(漢検) カラーコーディネーター 色彩検定 宅地建物取引士 フォークリフト運転技能者 日商簿記検定 ビジネス実務マナー ※他、全40種類 2,000円~17,000円(予定) (1)次期所長候補者研修、(2)業務マイスター制度: (1)社歴に関係なく所長への特別昇格のチャンスを得られる立候補制の研修です。全6回の講義を受講することで、優先的に所長のポジションが与えられます。現在34歳の社員が最年少所長として、数十名の営業所を束ねています。 (2)事務職の社員を対象とした社内認定制度。業務に必要なノウハウや商品知識を、年に一度の認定試験にてスコア化しランキングされます。ランクに応じたバッジとともに、毎月の給与に手当が支給されます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補)(4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定)(5)【正社員】専門職(設計/施工管理職) 期間:3ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考: ※上記の専門卒は2年制を指す 入社6ヵ月迄 月給247,000円(固定残業代含、一律手当含) 固定残業代/月37,000円/23時間04分 入社7ヵ月以降 本採用後と同額 ※基本給193,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※原則、入社~営業見習い期間(個人により異なる)の固定残業手当は17,000円とする ※期間や昇給時期は短縮・変更の場合もあり (2)【正社員】事務職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考: ※上記の専門卒は2年制を指す 入社6ヵ月迄 月給:213,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:16,500円/11時間00分 入社7ヵ月以降 本採用後と同額 ※基本給:184,900円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※ただし、入社~6ヵ月の固定残業代は既定の半額8,500円とする。 (3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 備考: ※上記の専門卒は2年制を指す 入社6ヵ月迄 月給:241,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:31,000円/19時間19分 入社7ヵ月以降 本採用後と同額 ※基本給:193,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※ただし、入社~6ヵ月の固定残業代は既定の半額11,000円とする。 (4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考: ※上記の専門卒は2年制を指す 入社6ヵ月迄 月給:213,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:23,500円/16時間14分 入社7ヵ月以降 本採用後と同額 ※基本給:183,900円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※ただし、入社~6ヵ月の固定残業代は既定の半額8,500円とする。 (5)【正社員】専門職(設計/施工管理職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考: ※上記の専門卒は2年制を指す 入社6ヵ月迄 月給246,000円(固定残業代含、一律手当含) 固定残業代/月36,000円/22時間27分 入社7ヵ月以降 本採用後と同額 ※基本給193,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※原則、入社~見習い期間(個人により異なる)の固定残業手当は17,000円とする ※期間や昇給時期は短縮・変更の場合もあり |
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■手当
(1)【正社員】営業職(3)【正社員】セールスアドバイザー(店長候補)(4)【正社員】セールスアドバイザー(エリア限定)(5)【正社員】専門職(設計/施工管理職) 労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:12,100円 備考:内訳(調整手当7,100円+住宅手当5,000円) 他、通勤手当全額支給 他、家族手当 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
階層別研修、自発参加型研修 〔社歴別/選抜型/選択型があり、カリキュラムを多数完備〕 |
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自己啓発支援 | あり:
自己啓発報奨金制度 〔約200種類の褒賞金対象資格を完備(国家資格・公的資格・民間資格)〕 |
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メンター制度 | あり:
BS(ブラザー・シスター)制度 〔若手先輩社員による新入社員の育成制度〕 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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試用期間あり | 入社後3か月間(条件は本採用時と変更なし) |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前日までに視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。