業種 |
通信
ソフトウェア/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】管理部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】管理部門
(経理、総務人事、法務、情報システム等) |
応募資格 | (1)【正社員】管理部門
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】管理部門
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ご自身の希望や適性により、総務人事や経理などの管理部門に配属予定です。
◆業務内容例 総務人事課:入退社対応、採用、給与計算、社会保険事務、規程改定、株式実務、株主総会運営等 経理課:支払処理、入出金対応、資料作成、決算対応等 情報システム課:社内ヘルプデスク、サーバ保守管理、社内ネットワーク・PC等の管理やキッティング等 法務室:リーガルチェック、契約書管理、顧問弁護士との調整等 |
給与 | (1)【正社員】管理部門
大学 卒業見込みの方 日給月給:249,344円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:172,000円 固定残業代/月:47,344円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 日給月給:259,219円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:49,219円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:基本給には企業型確定拠出年金の原資となる生涯設計手当(55,000円)を含む。(全従業員一律) |
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手当 | (1)【正社員】管理部門
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】管理部門
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】管理部門
年1回 備考:決算賞与を7月に支給する場合がある。(2022年7月に支給実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】管理部門
完全週休2日制(土日)+祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
企業型確定拠出年金制度:選択制DC制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】管理部門 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
募集部署(管理部門)以外も含む企業全体のデータ
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得祝金制度、eラーニングシステム | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.7時間(2022年度実績)
募集部署(管理部門)のみのデータ
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有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績)
募集部署(管理部門)のみのデータ
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
企業全体のデータ
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
企業全体のデータ
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 説明会はWEBで開催いたします。
(一対一のカジュアル面談兼説明会。日時はご都合に合わせて別途調整いたします。) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。