プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク |
---|---|
本社 |
東京
|
大学/大学院卒・コンサルタント | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1134名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月36万円程度(年俸制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】コンサルタント職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】コンサルタント職
戦略立案・新規事業開発・業務改革・政策提言・社会実装などコンサルティングの上流プロセスにおけるコンサルティング業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルタント職
東京 備考:本社 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル10 階 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルタント職
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):9時間30分 備考:※所定労働時間7時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー後に説明会・選考等の詳細をご連絡します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:4,600,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:891,000円/540時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】コンサルタント職
交通費 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルタント職
年1回 備考: ※年俸改定は年1回(毎年7月) |
賞与 | (1)【正社員】コンサルタント職
年1回 備考: ※インセンティブは初年度200,000円、支給は年1回(毎年7月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルタント職
完全週休2日制(土日)、祝日 備考:年次休暇(初年度13日、翌年度以降20日を年度ごとに付与)、年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)、特別連続休暇(年間2日連続で取得可)、その他結婚、出産、忌引等の際に取得できる休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・NTT企業年金基金 ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ・社員保養施設 ・NTTベネフィットパッケージ ※健康、育児、介護、余暇など、人生のあらゆるシーンで社員を支援する福利厚生サービス |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【入社前】
コンサルタントとしてのベーススキルに関する研修(コンサルティングマインド、ITスキル、経営学基礎、等) 【入社後】 ・1ヶ月間の導入研修(ビジネス基礎、ロジカルライティング、リサーチ、マーケティング、等) ・社内外の講師による集合研修(ロジカルシンキング、インタビュー、アンケート、プレゼン、ドキュメンテーション、等) ・豊富なカリキュラムから自由に選択できるe-learning(論理思考、問題解決思考、戦略・マーケティング、新規事業創造・商品/サービス企画、プロジェクトマネジメント、財務・投資、ビジネス環境やトレンド理解、等) |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部研修受講費用半額補助支援、資格取得合格祝い金、国内外留学休職制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:仕事も含めた悩み全般の相談窓口を務めるメンターに加えて、指導役の先輩がコーチとして二人三脚でプロジェクトに取り組むとともに、ユニット長や人事部が定期的に面談を実施。
大量採用ではないメリットを活かして、一人一人と向き合う育成施策により、コンサルタントとしての早期成長を促進します。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙は、屋内設置の喫煙ブース内のみで可
|
---|
応募資格 | 2025年3月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方
*入社日は2025年4月です。 |
---|---|
募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。