業種 |
福祉・介護
教育関連/その他サービス |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/26)
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生活支援スタッフ | 1~5名 |
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ヘルパー | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】ヘルパー |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
障がいをお持ちの方の生活介護施設にて利用者さまのサポートや ご家族との相談など生活介護施設の運営全般 (2)【正社員】ヘルパー ご自宅からの外出サポートや、在宅での支援が主な仕事です。 個別で利用者さんと対峙する形の支援です。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】ヘルパー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】ヘルパー
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】ヘルパー 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均160時間 備考:《柔軟な働き方が可能!》 直行直帰や午前休、合間の時間で一度自宅に帰るなど、 訪問時間以外は過ごし方も自由。 自分でスケジューリングできるので、 時間を有効に使うことができるんです◎ |
応募資格補足説明 | 不問
※ヘルパー職は以下の資格が必要となります※ 介護初任者研修相当以上 ※選考時には未取得でもOK ※資格取得支援制度あり/入社までに取得いただけます |
給与 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上(一律手当含む) (2)【正社員】ヘルパー 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】ヘルパー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円以上(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】ヘルパー
年1回 備考:昇給審査毎年7月 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】ヘルパー
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
完全週休2日制(日、他1日交替制) 祝日 ※シフト休も考慮します。 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (2)【正社員】ヘルパー 週休2日制(シフト制/月6日以上) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】ヘルパー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 10.7年(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。