業種 |
化学
プラント・エンジニアリング/陸運(貨物)/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/20)
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 133名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
社内の中核業務を担当します。営業、業務、企画、総務、システム管理などの業務を経験し、将来の管理職、幹部候補として活躍いただきます!専門職へのキャリアチェンジ、独立支援制度もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:岸和田市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:業務の都合により、早出出勤、遅出出勤があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 採用フローは次の通りです。
Step1:エントリー Step2:会社説明会(対面/WEBにて実施) Step3:一次面接(対面/WEBにて、個別に実施) Step4:二次面接(対面のみ、個別に実施) Step5:内々定 ※「内々定」まで、最短2週間から1か月程度です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■分析・試験研究 ※理系優先
産業廃棄物の適正処理・リサイクルに必要な分析(廃液)、処理技術開発や試験研究を行います。廃棄物処理のやリサイクルの研究テーマ、自身の専門分野を活かした研究テーマを持って、資源循環への貢献を目指します。 ■企画営業 製造メーカー、ものづくり工場に訪問し、産業廃棄物処理・リサイクルの提案を行います。はじめは既存の取引先を担当し、少しずつ新規の取引先も担当します。また、それらの経験を通じて、新規ビジネスの提案なども経験します。 ■企画事務 産業廃棄物の管理に関わる事務(伝票、契約書)、許認可書類などの作成・申請手続きなどを担当します。また、経営管理業務に関わる事務(人事や評価システム、グループ会社の各種事務)を担当します。 ■システム管理 ※情報系優先 独自開発した産業廃棄物管理システム「産廃三昧」の運用・保守・提案やコンピューターネットワークの設計から保守を担当します。廃棄物管理講習会や先輩社員の教育指導を受け、ITインフラ構築にも携わります。 ■業務管理 製造メーカーや工場などから受け入れた廃液の中間処理・リサイクルを担当します。処理方法(脱水・固化、中和など)を習得し、工場内の各種設備管理を行うなど、工場全体の管理にも携わります。 ■運行管理 製造メーカーや工場などから排出された産業廃棄物(廃液のほか、ものづくりで排出された廃棄物)の収集・運搬を担当します。運行、運行管理や配車管理など、収集運搬全体の管理にも携わります。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:5,000円~10,000円 家族手当、作業手当、特別手当、決算手当、住宅手当、その他手当あり(いずれも支給要件あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:勤続2年目以降 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:勤続2年目以降 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数による 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社日から3か月以内 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度あり、各種セミナー参加・講座受講支援など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が業務の相談、人間関係の不安や日々の悩みなどの相談にのる制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙専用場所設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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