技術系総合職/大学卒 | 1~5名 |
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事務系総合職/大学卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 271名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
生産技術:製造ラインの工程設計 品質保証:新規製品・部品の品質及び工程監査の企画 DX推進:情報ネットワーク整備やAI技術等の活用促進 (2)【正社員】事務系総合職 人事:社内制度構築や採用などの従業員が働きやすい環境の整備 経理企画:売上や利益などの正確な数字をもとに経営に関する企画立案 生産管理:生産状況や納品の管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
広島、福岡 備考:本社・北九州工場:福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1 広島1工場:広島県広島市安芸区上瀬野南2-5-1 広島2工場:広島県東広島市八本松飯田2丁目15番1号 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:標準労働時間:8:40~17:40(実働8時間、休憩1時間) ※テレワーク制度あり・推進中 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤補助費、家族手当、健康増進手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(原則、土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆会員制福利厚生サービス制度(社外施設利用補助、自己啓発支援) ◆持株制度 ◆独身寮、社宅(独身寮・社宅は入居基準有) ◆退職金、企業年金制度 ◆デンソーグループ団体融資制度 ◆社員食堂 ◆カフェテリアプラン ◆無料Wi-Fiなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2023年11月30日時点)
※会社設立2006年
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平均年齢 | 39.2歳(2023年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修をはじめ、階層別に応じた教育があります。
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:別途OJT制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、上司とのキャリア面談あり(通常面談は年3回+α) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:技能系(高卒)社員のみ社内技能検定あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.3日(2022年度実績)
※平均年間付与日数19.7日
※2019年10月付与~2020年9月までの1年間の実績 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性の取得率は100%、男性についても現在取得推進中です。
復職後は、時短勤務など育児両立支援制度があります。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。